Opdrachtbeschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior BI Specialist met diepgaande expertise in SQL Server Analysis Services (SSAS) en uitstekende vaardigheden in Power BI om deel te nemen aan ons ambitieuze vernieuwingsproject voor het opzetten van een nieuw Business Intelligence (BI) platform. De ideale kandidaat zal een sleutelrol spelen in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde analyse- en rapportageoplossingen die cruciaal zijn voor het succes van het project.
Als Senior BI Specialist met focus op SSAS en Power BI ben je verantwoordelijk voor het volgende:

- Ontwerp en ontwikkeling van SSAS-kubussen: Je zal diepgaande expertise inbrengen in SQL Server Analysis Services (SSAS) voor het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van multidimensionale en tabulaire modellen die worden gebruikt voor geavanceerde analyse en rapportage.

- Implementatie van Power BI-rapportages: Je zal verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interactieve rapporten en dashboards in Power BI.

- Governance: Bij het opzetten van een nieuw BI Platform is ook het inrichten van zaken als autorisaties, rapportagelandschap, werkwijze en overige governance van belang. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van deze zaken binnen SSAS en Power BI. 

- Optimalisatie van prestaties: Je zal zich richten op het optimaliseren van de prestaties van SSAS-kubussen en Power BI-rapportages, waarbij je gebruik maakt van best practices en geavanceerde technieken om snelle en responsieve analytische ervaringen te bieden aan gebruikers.

- Samenwerking: Je zal nauw samenwerken met het team om ervoor te zorgen dat de benodigde gegevens beschikbaar zijn en correct worden gemodelleerd voor gebruik in SSAS en Power BI.

- Kennisdeling en training: Je zal fungeren als een technische expert binnen het team, waarbij je kennis deelt en trainingen verzorgt over SSAS en Power BI voor andere teamleden indien nodig.

Achtergrond opdracht
De IND heeft een ambitieus vernieuwingstraject ingezet om zijn BI capaciteiten te verbeteren. Met het oog op het versnellen van de reactietijd op veranderende omstandigheden, is de IND gestart om een geheel nieuw Business Intelligence (BI) platform op te zetten. De doelstellingen van dit vernieuwingsproject zijn veelzijdig. Eén van de belangrijkste doelen is het verkorten van de time to market voor nieuwe analyses en rapportages, waardoor de IND sneller en flexibeler kan inspelen op veranderende omstandigheden. Om dit te bereiken, is het cruciaal om de ontwikkeling en implementatie van BI-oplossingen te versnellen en te stroomlijnen.
Als onderdeel van dit initiatief is het overstappen in gang gezet naar een modern BI-platform gebaseerd op de Microsoft BI-stack, aangevuld met WhereScape voor automatisering van het ontwikkelingsproces. Dit nieuwe platform zal een solide basis bieden voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens uit verschillende bronnen en zal een gestroomlijnde, efficiënte workflow mogelijk maken voor het ontwerpen, bouwen en implementeren van BI-oplossingen.
Het BI-platform zal uiteindelijk worden ontsloten via Power BI, waarbij SSAS-kubussen worden gebruikt als bron voor geavanceerde analyses en multidimensionale rapportage. Dit zal de gebruikers voorzien van krachtige analytische mogelijkheden en intuïtieve rapportages die hen in staat stellen om snel inzichten te verkrijgen en weloverwogen beslissingen te nemen. Al met al vertegenwoordigt dit vernieuwingsproject een belangrijke stap voorwaarts in de digitale transformatie van de IND, waarbij data wordt omgezet in waardevolle inzichten die de informatiepositie versterken.

Organisatorische context en cultuur
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen. DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl -mijnIND).

 
De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.

Eisen
Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding


Werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring in een business intelligence werkomgeving.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met SSAS, zowel multidimensionaal als tabulair
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Power BI

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met SQL Server
Wensen
Competenties
Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan verschillende belanghebbenden.
Proactief denken en het vermogen om zelfstandig problemen te identificeren en op te lossen.
Vermogen om effectief te functioneren als onderdeel van een team en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek.


Aanvullende kennis
Ervaring met GIT voor versiebeheer van BI-artefacten
Ervaring met Agile werken en goede samenwerkingsvaardigheden.


Overige functiewensen