Opdrachtomschrijving
KOOP zoekt een Software Architect/Lead Developer voor DevOps team Herbouw Officiele Elektronische Bekendmakingen (OEP) waarin een keten van complexe applicaties volgens moderne architectuur zal worden herbouwd. De Lead Developer is in staat zelfstandig te werken, en tegelijkertijd in nauwe samenwerking met het team te zorgen voor snelle en kwalitatief hoogstaande ontwikkeling van complexe software. Als Lead Developer ben je niet alleen verantwoordelijk voor het schrijven van hoogwaardige code, maar ook voor het aansturen en begeleiden van het ontwikkelingsteam. Bij KOOP wordt gewerkt volgens agile en SAFE principes. Het team werkt in sprints van twee weken, waarbij de prioriteiten worden gesteld op basis van de lopende projecten, in overleg met de diverse productowners. De ontwikkelaar is betrokken bij het gehele proces, van idee tot het in productie nemen en beheren van de software. De belangrijkste technologieën die in dit team worden gebruikt zijn Java en XSLT. Het is van belang dat de ontwikkelaar hierin vaardig is, zodat we met elkaar snel resultaten kunnen bereiken.

Achtergrond opdracht

Het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële Overheids Publicaties (KOOP) is verantwoordelijk voor de dagelijkse publicatie van overheidsinformatie in Nederland. Met onze publicatiediensten stellen we de gehele Nederlandse overheid in staat om officiële overheidsinformatie te publiceren. Deze zijn te vinden op de portal officielebekendmakingen.nl. We staan aan de vooravond om de hele keten Officiele Publicaties te herbouwen en veilig te stellen voor de komende 10 jaar. Daartoe zal een projectteam inclusief scrum team worden ingericht. Binnen het genoemde scrum team is behoefte aan een Software architect/Lead developer voor het ontwikkelen van de te herbouwen applicaties op basis van features, user stories en specificaties. KOOP hanteert de SAFe methodiek, we gaan ervan uit dat de kandidaat hiermee bekend is en zich hieraan conformeert. KOOP wil verbeteringen doorvoeren om zowel de kwaliteit van de software als de kwaliteit van het ontwikkelproces naar een hoger niveau te tillen. Met het gebruik van de Agile ontwikkelmethodiek wil KOOP hiervoor een belangrijke randvoorwaarde invullen. Goed kunnen samenwerken binnen een multidisciplinair Scrum team en ervaring met het werken in een Agile omgeving, zijn belangrijke vereisten. De Software architect/Lead developer maakt onderdeel uit van het scrum team.

Eisen

• Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.

• Kandidaat heeft ervaring met ontwikkeling en onderhoud van JAVA-applicaties
• Kandidaat heeft ervaring het inhoudelijk aansturen van een ontwikkelteam
• Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), stabiele internetverbinding en antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.
• De aangeboden kandidaat beheerst de Nederlandse taal op het niveau dat nodig is voor de werkzaamheden (aantoonbaar in aanbieding)
• Ervaring in het ontwikkelen van complexe en beheerbare Java applicaties van architectuur tot en met realisatie (5 jaar)
• Ervaring als lead developer inhoudelijk aansturen van een team proactief oplossingsgericht en teamspeler (5 jaar)
• Ervaring met ontwikkelen voor en geautomatiseerd uitrollen naar een Kubernetes-omgeving (5 jaar)
• Ervaring met ontwikkelen van nieuwe applicaties niet alleen met doorontwikkeling (5 jaar)
• (https://gitdocumentatielogiusnl/publicatie/api/adr/) is een pre
• Ervaring met het ontwikkelen van een workflowsysteem is een pre

Wensen

• Ervaring met een op (micro)services gebaseerde architectuur.
• Ervaring met XML.
• Kennis van XSLT is een pre.
• Ervaring met het ontwikkelen van REST-APIs.
• Kennis van de REST-API Design Rules (https://gitdocumentatie.logius.nl/publicatie/api/adr/)

Competenties

• Uitstekend analytisch vermogen
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Doorzettingsvermogen / stressbestendig / proactief / zelfstandig

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.