Opdrachten

Ministerie van Binnenlandse Zaken (BT) Test Architect

Test Architect

Info

Functie

Test Architect

Locatie

Den Haag

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

03.07.2022 - 05.06.2023

Opdrachtnummer

112891

Sluitingsdatum

date-icon28.06.2022 clock-icon15:06

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving:
Jij maakt als Test Architect bij de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens een integraal onderdeel uit van het beheer en de ontwikkeling van onze producten. Door deze onmisbare stap naar steeds hogere kwaliteit zet jij testen nog beter op de kaart.
Tijdens het uitvoeren van Agile Quality Improvement Assessment voer je als Test Architect de volgende activiteiten uit: allereerst bespreek je de opdracht. Van daaruit bepaal je de scope, doelen en aanpak. Je maakt afspraken met betrokkenen ten behoeve van informatievergaring. Je neemt interviews af. Je bestudeert relevante documenten. Je beschrijft en stemt van de huidige situatie (IST) af. Je beschrijft en stemt de verbeter horizon (SOLL) af. Je beschrijft voorstellen om
de SOLL-situatie te bereiken. Je stemt de conceptversie af met de opdrachtgever. En je presenteert de aanpak en resultaten.
Als Test Architect werk je samen met een multidisciplinair en zelfsturend team. De werkzaamheden voer je bij voorkeur vanuit huis uit of wanneer dat noodzakelijk blijkt op locatie van de leverancier of bij RvIG zelf uit.


Achtergrond opdracht:


Eisen:

-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.

-Kandidaat heeft minimaal een HBO denk- en werkniveau aantoonbaar via een afgeronde HBO opleiding in een IT richting of minimaal 3 jaar IT
werkervaring als Test Architect of soortgelijke functie.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het software testdomein 
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de Methodiek: TMap en/of ISTQB.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een Agile (Scrum/Safe) omgeving
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement


Wensen:
-Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het domein (software testen) en ervaring heeft met de beschreven werkzaamheden.
-Mate waarin de kandidaat beschikt over de eerdergenoemde competenties.

Competenties:
Zelfstandig;
Communicatief (mondeling en schriftelijk);
Klantgericht;
Stressbestendig;
Probleemoplossend gedrag;
Analytisch;
Toont initiatief, ambitie en gedrevenheid.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Ministerie van Binnenlandse Zaken (BT)

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving:
Jij maakt als Test Architect bij de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens een integraal onderdeel uit van het beheer en de ontwikkeling van onze producten. Door deze onmisbare stap naar steeds hogere kwaliteit zet jij testen nog beter op de kaart.
Tijdens het uitvoeren van Agile Quality Improvement Assessment voer je als Test Architect de volgende activiteiten uit: allereerst bespreek je de opdracht. Van daaruit bepaal je de scope, doelen en aanpak. Je maakt afspraken met betrokkenen ten behoeve van informatievergaring. Je neemt interviews af. Je bestudeert relevante documenten. Je beschrijft en stemt van de huidige situatie (IST) af. Je beschrijft en stemt de verbeter horizon (SOLL) af. Je beschrijft voorstellen om
de SOLL-situatie te bereiken. Je stemt de conceptversie af met de opdrachtgever. En je presenteert de aanpak en resultaten.
Als Test Architect werk je samen met een multidisciplinair en zelfsturend team. De werkzaamheden voer je bij voorkeur vanuit huis uit of wanneer dat noodzakelijk blijkt op locatie van de leverancier of bij RvIG zelf uit.


Achtergrond opdracht:


Eisen:

-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.

-Kandidaat heeft minimaal een HBO denk- en werkniveau aantoonbaar via een afgeronde HBO opleiding in een IT richting of minimaal 3 jaar IT
werkervaring als Test Architect of soortgelijke functie.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het software testdomein 
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de Methodiek: TMap en/of ISTQB.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een Agile (Scrum/Safe) omgeving
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement


Wensen:
-Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het domein (software testen) en ervaring heeft met de beschreven werkzaamheden.
-Mate waarin de kandidaat beschikt over de eerdergenoemde competenties.

Competenties:
Zelfstandig;
Communicatief (mondeling en schriftelijk);
Klantgericht;
Stressbestendig;
Probleemoplossend gedrag;
Analytisch;
Toont initiatief, ambitie en gedrevenheid.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl

De recruiter