Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een functioneel beheerder die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders.
Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een senior functioneel beheerder voor reguliere beheer- en projectwerkzaamheden in het kader van beheer en ondersteuning doorontwikkeling van de applicaties in het visserijdomein. Als gevolg van het omvangrijke programma Vangstregistratie worden applicatie(onderdelen) opgeleverd die in beheer moeten worden genomen. Daarnaast gaat het om het uitvoeren van achterstallige beheerwerkzaamheden (o.a. documentatie op orde brengen), het inwerken van nieuwe functioneel beheerders in de visserijketen en kennisborging. Wij zoeken een ervaren, pro-actieve en 'stevige' persoonlijkheid met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Een teamspeler die proactief werkzaamheden oppakt, afstemt en snel kan schakelen in de dynamiek van het programma. De senior functioneel beheerder werkt samen met collega-beheerders, de opdrachtgever/eigenaar van de applicatie, de ICT- leverancier en de regisseur van informatiemanagement en procesontwerp. Waar nodig kan de senior functioneel beheerder ingezet worden op het gebied van testwerkzaamheden en van analyse en ontwerp.

De werkzaamheden omvatten:
1. Functionele instandhouding en continuïteit van de applicaties waarborgen en hiervoor ook durven te staan
2. Pro-actief contact onderhouden met de eindgebruikers en de interne organisatie
3. Uitvoeren van autorisatiebeheer en het bewaken van de betrokken processen
4. Het snel en adequaat analyseren en oplossen van incidenten of problemen
5. Voortgangsbewaking van openstaande meldingen
6. Opstellen en/of actualiseren van (systeem-)documentatie en de beheerhandleidingen, indien deze ontbreken, opstellen
7. Leveren van een bijdrage aan de te ontwikkelen applicaties en processen (functioneel) door het aandragen van issues en verbeteringen
8. Participeren in projecten en bijdragen aan Backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review en Retrospective
9. Opstellen van een testplan en testgevallen en het uitvoeren testwerkzaamheden
10. Uitvoeren en coördineren van testwerkzaamheden (FAT/GAT)
11. Opstellen van rapportages over de uitgevoerde testen
12. Op termijn structureel meedraaien met Beschikbaarheids- en Bereikbaarheidsdiensten

Achtergrond opdracht
Het team Visserijregelingen voert visserijregelgeving klantgericht uit conform nationaal en Europees beleid. Daarbij adviseert VIR het kerndepartement over de uitvoerbaarheid van bestaand en nieuw te ontwikkelen beleid. Het ministerie van Economische Zaken heeft als doelstelling het in stand houden en realiseren van een verantwoorde en maatschappelijk geaccepteerde visserij die een bijdrage levert aan de (wereldwijde) voedselvoorziening met een visserijsector die zich verwantwoordelijk voelt voor een goed beheer van de visvoorraden en die zorgvuldig omgaat met de natuurlijke omgeving waarin ze opereert. RVO geeft hier uitvoering aan door het uitvoeren van het complexe stelsel aan nationale en internationale regels dat wordt ingezet om deze doelstelling te operationaliseren. VIR maakt gebruik van diverse ICT-systemen om relevante data over vissers, vaartuigen, documenten en correspondentie vast te leggen. Deze systemen worden frequent aangepast om te voldoen aan de wensen van de gebruikers, klanten en eisen die Brussel stelt.

Pagina 1 van 5 Aanvraag Inhuur ICT 202301A507 2-2-2023

Eisen
Een doorleenconstructie is niet toegestaan 
BISL, Scrum
Aantoonbare ervaring met functioneel beheer en het werken en inrichten van dit beheer vanuit een BISL organisatieconcept, aantoonbare ervaring met testwerkzaamheden volgens T-map, kennis en
ervaring met beheer en onderhoud van APEX-applicaties maar kent ook andere technologieën zoals
b.v. Java, Webservices, XML en Bleuriq.
Testen Foundation of T-Map of Agile testen
Ervaring bij een overheids- of dienstverlenende organisatie met complexe uitvoeringsprocessen (1 jaar)
Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare IV-functie in een complexe project- en/of programma-organisatie (3 jaar)

Wensen
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van acceptatietesten conform TMap Next.
• Kennis en ervaring met de Agile werkwijze (SCRUM) icm TFS (backlog).
• Werkervaring in vergelijkbare functie in een grote overheids- of dienstverlenende organisatie
• In bezit van HBO-diploma of werkervaring op HBO niveau
• Kennis van en ervaring met Oracle / APEX systemen in het bijzonder;
• Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie ;
• Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (bijvoorbeeld Topdesk, JIRA);
• Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers.
• Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties is een pré.
Moet zelfstandig kunnen werken in een politieke en dynamische omgeving en moet beschikken over een pro-actieve werkhouding en dit ook laten zien. Kennis van wet- en regelgeving in het Europees- en nationaal Visserijdomein evenals van de hierin gebruikte IV-systemen is een pré.

Competenties
Verbijzondering competenties:
• klantgericht
• pragmatisch
• helder communiceren en toont hier initiatief in
• zelfstandig kunnen werken
• maakt zich materie snel eigen
• resultaatgericht
• T-shape

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. 
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. 
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op. 
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl