Opdrachten

UWV Amsterdam Senior Gegevensarchitect

Senior Gegevensarchitect

Info

Functie

Senior Gegevensarchitect

Locatie

Amsterdam

Uren per week

38 uren per week

Looptijd

29.06.2022 - 29.07.2023

Opdrachtnummer

113561

Sluitingsdatum

date-icon01.07.2022 clock-icon14:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving:
Binnen de portefeuille van de Chief Data Office van UWV spelen een behoorlijk aantal ontwikkelingen en initiatieven die voor een groot deel gecoördineerd en gemanaged dienen te worden vanuit het Data office. Het Data office is de stafondersteuning van de Chief Data Office met als belangrijkste aandachtspunt het leveren en beheren van beleid, kaders en richtlijnen op het brede gebied van gegevensmanagement.

Voor dit aandachtsgebied zijn we op zoek naar een Manager Verandermanagement Data.

Resultaatverplichting
Van de Manager Verandermanagement Data verwachten we dat hij richting en invulling kan geven aan data initiatieven in brede zin, waarbij we de volgende resultaatsafspraken/producten voorzien:

Per Data Office initiatief of per samenhangend aantal Data Office initiatieven:
-Analyse van het vastgestelde plan van aanpak versus de daadwerkelijke gepresteerde aanpak. De analyse zal gebaseerd zijn op mini-audits per initiatief. Ook onderwerpen die blijven liggen en trekker weet dat er wat moet gebeuren en toch blijft het liggen. Dit in combi met coaching.
-Stakeholder analyse in samenwerking met medewerker(s) aanspreekpunten DO voor bedrijfsonderdelen
-Evaluatie rapport van de verwachtingen per relevante stakeholder en samenhang met het vastgestelde plan van aanpak
-Subjectieve Analyse van houding en gedrag van data office medewerkers in een initiatief met als doel het verhogen van de impact van de data office medewerkers.
-    Verbetervoorstellen voor initiatieven in samenspraak met medewerkers
-    Coaching en begeleiding van gedragsverandering in nauwe samenwerking met Data Office medewerkers.
-Rapportages aan manager data office en aan medewerkers data office van coaching / begeleiding en voortgang.

Eisen:
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.

Wensen:
-WO Diploma
-Coachings vaardigheden
-Uitstekende adviesvaardigheden
-Kennis van Gegegevens management en Gegevensarchitectuur


Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

UWV Amsterdam

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving:
Binnen de portefeuille van de Chief Data Office van UWV spelen een behoorlijk aantal ontwikkelingen en initiatieven die voor een groot deel gecoördineerd en gemanaged dienen te worden vanuit het Data office. Het Data office is de stafondersteuning van de Chief Data Office met als belangrijkste aandachtspunt het leveren en beheren van beleid, kaders en richtlijnen op het brede gebied van gegevensmanagement.

Voor dit aandachtsgebied zijn we op zoek naar een Manager Verandermanagement Data.

Resultaatverplichting
Van de Manager Verandermanagement Data verwachten we dat hij richting en invulling kan geven aan data initiatieven in brede zin, waarbij we de volgende resultaatsafspraken/producten voorzien:

Per Data Office initiatief of per samenhangend aantal Data Office initiatieven:
-Analyse van het vastgestelde plan van aanpak versus de daadwerkelijke gepresteerde aanpak. De analyse zal gebaseerd zijn op mini-audits per initiatief. Ook onderwerpen die blijven liggen en trekker weet dat er wat moet gebeuren en toch blijft het liggen. Dit in combi met coaching.
-Stakeholder analyse in samenwerking met medewerker(s) aanspreekpunten DO voor bedrijfsonderdelen
-Evaluatie rapport van de verwachtingen per relevante stakeholder en samenhang met het vastgestelde plan van aanpak
-Subjectieve Analyse van houding en gedrag van data office medewerkers in een initiatief met als doel het verhogen van de impact van de data office medewerkers.
-    Verbetervoorstellen voor initiatieven in samenspraak met medewerkers
-    Coaching en begeleiding van gedragsverandering in nauwe samenwerking met Data Office medewerkers.
-Rapportages aan manager data office en aan medewerkers data office van coaching / begeleiding en voortgang.

Eisen:
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.

Wensen:
-WO Diploma
-Coachings vaardigheden
-Uitstekende adviesvaardigheden
-Kennis van Gegegevens management en Gegevensarchitectuur


Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl


De recruiter

Lars Nierop

Between

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.