Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een transformatie consultant met ervaring & specialisme in het inrichten van development valuestreams op basis van (klantgerichte) waardestromen & producten, zoals past bij de methodiek van SAFe. Belangrijk hierbij is ook de kennis van IT en hoe dat zich doorvertaalt naar organisatie- inrichting. Als consultant kun je op een gestructureerde en proactieve wijze de transformatie van de IV voortbrenging faciliteren en leiden, waarbij de focus ligt op het inrichten van de ketens van de Belastingdienst op basis van klantgerichte waardestromen (het ketenontwerp) en de bijbehorende producten. De ketens van de Belastingdienst (15 in totaal) gaan het komende half jaar aan de slag met het ketenontwerp, waarbij er in een team van consultants gewerkt wordt aan een grotendeels gezamenlijke uitrol van de aanpak die al gemaakt is. Door middel van grote, organisatiebrede workshops en kleinere ketenspecifieke werksessies help je de keten om het ontwerp neer te zetten door middel van jouw kennis & kunde op keten-specifieke onderwerpen. Hierbij lever je in hoog tempo de resultaten op en schakel je snel om de aanpak op basis van de learnings om te zetten. In het het traject werk je samen met het transformatie team en mensen in de ketens. Jouw specialisme ligt hierin met name in de vertaling van de klantgerichte waardestromen naar de development value streams (de treinen & teams) van de Belastingdienst. Hiervoor is kennis van IT, techniek, producten & architectuur gewenst. Binnen de agile transformatie van de IV-Voortbrenging van de Belastingdienst (SAFe Agile) zijn we onder andere bezig met het ontwerpen van organisatie- onderdelen (het ketenontwerp), die gericht zijn op klantwaarde & producten. In het ontwerpen van de organisatie-onderdelen definiëren we o.a. de waardestromen in de ketens en vertalen deze door naar een klant- en productgerichte trein- en teamindeling. Wij zijn op zoek naar een consultant die een klantgerichte mindset heeft, snapt hoe architectuur & IT werkt, ervaring heeft met het inrichten van waardestromen op basis van SAFe, en ruime ervaring heeft in grote trajecten waarin er op hoog tempo gewerkt wordt aan workshops en de oplevering van de resultaten. De rol die wij zoeken is iemand die kennis en ervaring heeft met grote SAFe transformaties en veranderprojecten en deze tot een succes heeft weten te brengen in vorige projecten (samen met een team). Hierin is het belangrijk dat je organisaties snel doorgrondt, het grotere doel altijd voor ogen weet te houden en proactief kansen ziet waarmee de organisatie de transformatie kan versnellen en daarmee resultaten kan boeken. Ook ben je een goede gesprekspartner voor directeuren en management en weet hen op de juiste manier mee te nemen in de verandering. Een hands-on mentaliteit is hierbij essentieel, omdat je continu bezig bent met het ontwikkelen van presentaties, producten, workshops en memo's die de organisatie ondersteunt, passend bij de doelgroep.

Achtergrond opdracht

De Belastingdienst heeft op basis van een paar belangrijke rapporten (KPMG over portfoliomanagement en EY over IV Voortbrenging) een IV Verbetertraject uitgevoerd, dat nu zijn beslag krijgt in de dagelijkse realisatie zoals die wordt uitgevoerd binnen de ketens van de dienst. Daarin werken multidisciplinaire teams (van medewerkers van Business en IV) nauw samen om de Belastingdienst voor aanpassingen in de Informatie voorziening wendbaarder, voorspelbaarder en klantgerichter te maken. Sinds de start van dit jaar (2023) werken we op een integrale manier (business, IV en portfolio) samen om de transformatie van de IV-voortbrenging te realiseren. Hierin ondersteunen wij de organisatie naar een klantgerichter, wendbare en voorspelbare organisatie, waarin we het framework Scaled Agile Framework (SAFe) als uitgangspunt nemen voor de nieuwe manier van werken. Het transformatie team rapporteert aan het senior management van de Belastingdienst.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
• Design Thinking (nice to have)
• (Target) Operating Model (nice to have)
• DevOps
• SAFe organisatie ontwerp
• HBO/WO werk en denkniveau

Competenties

• Hands-on mentaliteit
• Kennis van (SAFe) Agile
• Kennis van DevOps
• Kennis van architectuur
• Operating Model en organisatie ontwerp
• Geven van grootschalige workshops
• Stakeholder management
• Powerpoint skills
• Team player
• Ervaring in publieke sector uitvoeringsorganisatie (nice to have)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.