Opdrachtomschrijving
Vanuit de SAFe-framework coach je ontwikkelteams die zich bezighouden met het ontwikkelen van informatievoorzieningen ten behoeve van de Schenk- en Erfbelastingsystemen. Je hebt growth mindset en gebruikt verschillende tools om de teams te ondersteunen. Je werkt binnen de ontwikkelteams aan agililty, eigenaarschap en autonomie. We blijven innoveren en slimmer werken en daarom zoeken wij een enthousiaste en ervaren Scrum Master. In ons Safe Agile ontwikkelteams werken we aan het future proof maken van onze applicatie, waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het coachen van multi disciplinaire teams en continu het verbeteren van het proces. Het increment bevat 5 sprints van 2 weken en inclusief een PI-event. Vergroot de teamprestaties en neemt de organisatie bij de hand in de verdere professionalisering van onze Safe agile werkwijze. Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject. Als Scrum Master pak jij jouw verantwoordelijkheid bij het:

• Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile methodiek
• Faciliteren en ondersteunen van de scrum events.
• Je bent een sparringspartner voor je collega RTE en Scrum Masters en neemt het initiatief binnen de Belastingdienst het SAFe/Agile- gedachtegoed verder te brengen.
• Verbeteren van de interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam.
• Je identificeert impediments en biedt ondersteuning aan.

Achtergrond opdracht
Schenk- en Erfbelasing maakt een transitie door. Wij werken met Open-shift / Container hosting en Java 17. We hebben de stap gemaakt naar verservicen en Dev-Ops werken

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• PSM
• HBO
• SAFe Agile
• HBO kennis van ontwikkelings- en beheerprocessen
• DevOps werken
• begeleiden en coachen van Agile scrum teams (5 jaar)

Wensen

• Standplaats Minimaal 1x per week aanwezig in Apeldoorn
• aanwezig bij overige Afdelings/team/Agile events

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.