Opdrachtomschrijving
Dienst Toeslagen vernieuwd haar digitale landschap met het programma Digitaal Fundament Toeslagen (DFT). Eén van de initiatieven van het programma is een Migratie Hostingplatform Toeslagen (HPT). Voor dat initiatief is een strategisch adviseur / projectmanager nodig. De strategisch adviseur / projectmanager voert overall regie op de migratie van het applicatielandschap van Toeslagen naar de generieke diensten (as-is migratie zonder functionele wijzigingen op het applicatielandschap). Naast een fundamenteel herontwerp zal dit ook een nieuwe manier van werken (voortbrengen) vragen voor de Dienst Toeslagen zelf en de samenwerking met ketenpartners. Dit vraagt om veranderingen in de business organisatie en aanpassen van business processen. De strategisch adviseur / projectmanager begeleidt vanuit regierol en met advies van de Auditdienst Rijk dit complexe traject vanuit Toeslagen, waarbij de uitvoering ligt bij de IV-organisatie van de Belastingdienst. Performance en beschikbaarheid blijven minimaal op huidige afgesproken niveau. Er wordt een risico-gebaseerde aanpak gehanteerd, met name op zorgvuldige datamigratie.

Achtergrond opdracht

Het applicatielandschap Toeslagen draait op HPT infrastructuur, een klantspecifieke maatwerkoplossing. HPT wordt vanaf 2027 niet meer ondersteund (hardware end-of-life is en stoppen aanbod klantspecifieke maatwerkoplossing). HPT wordt vervangen door Generieke Diensten (infra) van de Belastingdienst. De strategisch adviseur / projectmanager is onderdeel van het programmateam DFT binnen de directie Informatiestromen en Digitale Ontwikkeling (dID) van de Dienst Toeslagen.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

WO, Prince2 Practioner, andere relevante certificaten op het gebied van Programma/projectmanagement.

De aangeboden kandidaat beschikt over academsich werk- en denkniveau Aantoonbaar met opleiding of met minimaal jaar relevante (5 jaar) werkervaring op strategisch/tactisch niveau.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met integraal servicemanagement.

Wensen

• affiniteit met het werkveld
• onderhandelen
• managementvaardigheden
• bedrijfsvoering (o.a. HRM, finance en informatievoorziening)
• risicomanagement
• risicoanalyse
• Gemiddeld 1 dag per week werken op vaste locatie (Utrecht).

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Creativiteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.