Opdrachtomschrijving
Dienst Toeslagen vernieuwt haar digitale landschap met het programma Digitaal Fundament Toeslagen (DFT). Eén van de initiatieven van het programma betreft het verbeteren (digitale) dienstverleningsprocessen. Hiervoor wordt het technische fundament sterk verbeterd. Het initiatief (project) richt zich op het vinden van de juiste componenten (CMS, Webforms, design system, analytics), het opstellen van een (start)architectuur, het opstellen van een business case en een implementatiestrategie. Voor de componenten moet via kennis van de (open source) markt, een long list/short list worden opgesteld en componenten in samenhang in een Innovatielab worden beproefd. Centrale vraag hierbij is: wat is de beste (mix) van componenten voor Dienst Toeslagen. Het geheel moet eindelijk leiden tot een advies (business case) en implemenatiestrategie/-voorstel aan de directie. Wij zoeken een ervaren Senior Front-end Ontwikkelaar voor de selectie van de juiste ontwikkel- en beheertools voor de website en webapplicaties van Dienst Toeslagen. Je helpt bij het opstellen van het programma van eisen, de pre-selectie van tools. Daarbij richten we een innovatielab in om de gekozen tools te testen op hun bruikbaarheid en de mate waarin de tools onderling goed samenwerken. Hierbij ontwikkelen we een proof-of-concept voor een aantal digitale diensten. De opgedane ervaringen verwerken we in een business case en een advies aan het management. De rol vereist uitgebreide hands-on ervaring met ontwikkel- en beheertools en consultancy skills. Je werkt in een projectteam samen met met UX-designers, back-end ontwikkelaars, solution architecten en productowners. Verantwoordelijkheden

• Opstellen van programma eisen voor de componenten: keuze voor front-end technology, CMS, webforms component(formulierenlogica) en design system.
• Marktanalyse en opstellen long list/short list voor deze componenten.
• Bouwen/implementeren testopstelling in een innovatielab waarin de componenten onderling goed samenwerken
• Bouwen proof-of-concept voor een of meerdere digitale diensten.
• Adviseren over front-end architectuur en best practices.
• (bijdrage leveren aan) business case voor deze componenten en advies aan het management

Achtergrond opdracht Toeslagen draait op een IV-landschap dat verouderd is en niet geschikt is om tijdig te anticiperen op veranderingen. Daarom is het programma digitaal fundament Toeslagen in 2024 gestart om te werken aan een nieuw digitaal fundament voor Toeslagen. Naast een fundamenteel herontwerp zal dit ook een nieuwe manier van werken (voortbrengen) vragen voor de Dienst Toeslagen zelf en de samenwerking met ketenpartners. Dit vraagt om veranderingen in de business organisatie en aanpassen van business processen

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Minimaal 10 jaar ervaring als front-end ontwikkelaar in diverse enterprise-omgevingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines
• Minimaal 5 jaar ervaring met Headless CMS oplossingen
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van een technische architectuur voor front-end (web)applicaties
• De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau Aantoonbaar met opleiding of met minimaal jaar relevante werkervaring op strategisch/tactisch niveau (5 jaar)
• Minimaal 5 jaar ervaring met REACT Angular of Vue
• Ervaring met minimaal 2 verschillende frameworks (5 jaar)

Wensen

• Frameworks: React, Angular of Vue.js
• TypeScript voor robuuste codebases
• Responsive design en CSS-preprocessors (SASS/LESS)
• Headless CMS-integratie (met verschillende CMS oplossingen: open source en commercieel.
• Ervaring met Webforms en validatie
• Kennis van Design Systems (bij voorkeur die van de overheid: NL Design System of BOLD (Belastingdienst)
• Version control (Git), CI/CD pipelines
• Ervaring met RESTful API's en JSON
• Kennis van Accessibility (WCAG) en SEO
• Ervaring met Testing
• Gemiddeld 1 a 2 dagen per week werken op vaste locatie (Utrecht).
• De aangeboden kandidaat heeft minstens 5 jaar relevante ervaring binnen complexe overheidsinstanties

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Innovatief denken

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.