Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft een tijdelijke en afgebakende inzet van een senior .NET ontwikkelaar voor de periode van 01 mei 2026 tot en met 31 december 2026, voor gemiddeld 2 dagen per week. De opdracht is gericht op het analyseren, ontwerpen, ondersteunen bij de realisatie en afronden van de modernisering van het authenticatieproces binnen een bestaand portaal voor medewerkerondersteuning binnen IBS Toeslagen. De opdracht richt zich specifiek op het vervangen van WS-Federation door een moderne Identity Bridge-oplossing, waarbij rekening wordt gehouden met de impact op en het gedrag van achterliggende applicaties en de inzet van een Reverse Proxy binnen de oplossing. De werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van een IST-analyse op de huidige toepassing van WS-Federation binnen het portaal en de gekoppelde achterliggende applicaties.
• Het in kaart brengen van afhankelijkheden, technische impact en randvoorwaarden voor de overgang naar een nieuwe authenticatievoorziening.
• Het opstellen van een SOLL-ontwerp voor het vervangen van WS-Federation door een Identity Bridge-oplossing, inclusief aandacht voor compatibiliteit met bestaande applicaties.
• Het adviseren over en uitwerken van de benodigde inzet van een Reverse Proxy binnen de beoogde architectuur.
• Het inhoudelijk ondersteunen bij de realisatie en implementatie van de gekozen oplossing binnen de bestaande .NET-omgeving.
• Het signaleren en mitigeren van technische risico's en knelpunten gedurende de analyse-, ontwerp- en realisatiefase.
• Het afstemmen met betrokken ontwikkelteams, beheerders en stakeholders over technische keuzes en impact op het bestaande landschap.
• Het overdragen van kennis aan junior medewerkers door middel van gerichte coaching, inhoudelijke begeleiding en toelichting op ontwerpkeuzes en technische aandachtspunten.
Het beoogde resultaat van de opdracht is:
• Een helder en volledig IST-overzicht van de huidige toepassing van WS-Federation binnen het portaal en de achterliggende applicaties.
• Een concreet en uitvoerbaar SOLL-ontwerp voor de overgang naar een structurele en moderne Identity Bridge-oplossing.
• Een inhoudelijke bijdrage aan de realisatie en implementatie van de oplossing binnen de bestaande omgeving.
• Aantoonbare kennisoverdracht aan junior medewerkers, zodat continuïteit en verdere doorontwikkeling intern geborgd zijn.

De opdracht heeft een duidelijk afgebakend karakter en eindigt na afronding van de overeengekomen analyse-, ontwerp-, realisatieondersteunende en kennisoverdrachtsactiviteiten, uiterlijk op 31 december 2026

Achtergrond opdracht
Binnen de afdeling IBS Toeslagen is het noodzakelijk om het IT-landschap actueel, toekomstbestendig en beheersbaar te houden. Het moderniseren van de authenticatievoorziening vormt hierin een belangrijk onderdeel. De huidige inrichting met WS-Federation sluit onvoldoende aan op de gewenste toekomstige situatie en op een geplande migratie naar een nieuwe omgeving. Daarom is het nodig om de huidige authenticatiestroom te analyseren, een passende vervangende oplossing te ontwerpen en de overgang naar een Identity Bridge zorgvuldig voor te bereiden en te ondersteunen. Vanwege de complexiteit van het bestaande landschap en de afhankelijkheden met achterliggende applicaties is behoefte aan tijdelijke specialistische inzet van een senior .NET ontwikkelaar met specifieke kennis van authenticatievraagstukken, integratiepatronen en modernisering binnen enterprise-omgevingen

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als senior .NET ontwikkelaar binnen complexe, webgebaseerde en servicegeoriënteerde enterprise-omgevingen
• Aantoonbare ervaring met het analyseren, ontwerpen en realiseren van oplossingen binnen bestaande enterprise-applicaties en integratielandschappen.
• Ervaring met werken in Agile/Scrum-omgevingen
• Aantoonbare ervaring met ASP, C#, .NET Framework, Visual Studio, MVC en SQL.
• Aantoonbare ervaring met het moderniseren van federatieve authenticatie-oplossingen, waaronder ervaring met WS-Federation en bij voorkeur met Identity Bridge of vergelijkbare oplossingen.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een IST/SOLL-analyse en het vertalen daarvan naar een uitvoerbaar ontwerp
• Aantoonbare ervaring met Reverse Proxy-constructies en de toepassing daarvan binnen authenticatie- en toegangsarchitecturen (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een IST/SOLL-analyse en het vertalen daarvan naar een uitvoerbaen (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring met kennisdeling coaching en het opleiden van junior medewerkers binnen ontwikkelteams (7 jaar)

Wensen

• ervaring met authenticatie- en autorisatievraagstukken binnen bestaande applicatielandschappen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Kandidaat opereert aantoonbaar op senior niveau en is in staat zelfstandig richting te geven aan complexe technische vraagstukken.
• Kandidaat kan schakelen tussen analyse, ontwerp, realisatie en advisering.
• Kandidaat is in staat technische impact en risico's helder te duiden richting ontwikkelaars, beheerders en niet-technische stakeholders.
• Kandidaat werkt gestructureerd, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Kandidaat is communicatief sterk en weet inhoudelijke kennis effectief over te dragen aan minder ervaren collega's.
• Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 2 dagen per week gedurende de looptijd van de opdracht.
• De opdracht loopt van 1 mei 2026 tot en met 31 december 2026

Competenties

• Kwaliteitsbewust
• Gestructureerd en consciëntieus
• Flexibel / omarmt verandering
• Verbetert continu
• Proactief

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.