Opdrachtomschrijving

• Technische eindverantwoordelijkheid binnen de taskforce
• Analyseren en oplossen van complexe migratievraagstukken op het Azure Data Platform
• Beoordelen van data lineage, datakwaliteit en migratie-impact
• Oplossingsrichtingen voor complexe dossiers: XML-verwerking, datamodellering en rapportagemigraties
• Coachen van medior- en junior-engineers
• Vertalen van architectuurkaders naar herbruikbare patronen, in afstemming met architectuur- en deliveryteams
• Bewaken van technische kwaliteit, performance en maintainability
• Besluitvorming ondersteunen met impactanalyses en technisch advies

Achtergrond opdracht
Om de datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af te kunnen ronden voor het einde van het jaar.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Must-have Azure Data Platform (o.a. Synapse, Databricks, Data Factory)
• Power BI: datamodellen en rapportage
• Sterke SQL-kennis en Azure Solution Architectuur
• Data warehousing en dimensioneel modelleren (ster/sneeuwvlok)
• ETL/ELT-principes en performance tuning
• Azure DevOps: Pipelines, Repos (Git), Boards en CI/CD
• Pré Python, Scala, dbt en Microsoft Fabric
• XML-verwerking en data lineage tooling
• Security-by-design en data governance (bijv. Unity Catalog, AVG)

Minimaal 8 jaar ervaring in Data & Analytics (8 jaar)

Minimaal 3 jaar ervaring in een technische leadrol (3 jaar)

Ruime ervaring met het bouwen en moderniseren van dataplatformen op Azure

Ervaring met overheids- en/of data-intensieve organisaties is een sterke pré

Ervaring met migratie- moderniserings- en transformatietrajecten in complexe ketens geniet de voorkeur

Wensen

• Minimaal 8 jaar ervaring in Data & Analytics
• Minimaal 3 jaar ervaring in een technische leadrol
• Ruime ervaring met het bouwen en moderniseren van dataplatformen op Azure
• Ervaring met overheids- en/of data-intensieve organisaties is een sterke pré
• Ervaring met migratie-, moderniserings- en transformatietrajecten complexe voorkeur

Competenties

• Technisch leiderschap
• analytisch sterk
• besluitvaardig
• Stakeholdermanagement
• coaching
• resultaatgericht

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.