Opdrachtomschrijving
De vraag van onze opdrachtgevers is divers en het is van belang dat jij als data-analist goed weet te doorgronden wat er precies nodig is. Alles om de ouder en de organisatie zo goed mogelijk van dienst te zijn. Er zijn diverse onderwerpen en projecten binnen onze professionalisering waar jij een bijdrage aan kunt leveren. Denk daarbij aan samen met onze collega's van Dienst Toeslagen meedenken over de visie op algoritmes, de implementatie van het Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes en het meten en beoordelen van bias. Denk daarnaast aan het verhogen van de kwaliteit van onze processen en analyticsproducten door deze tijdig te signaleren en mitigerende maatregelen te nemen. Je bent verantwoordelijk voor het projekt Eén Bron, Eén Waarheid wat erop is gericht om meer transparantie en inzicht te geven in relevante personeelsgegevens, de opslag en verwerking/bewerking hiervan en afstemming met de lijnorganisatie over wijzigingen in de HR-processen en de impact daarvan op de verschillende belanghebbenden van die processen. Met als uiteindelijk doel om transparante rapportages en dashboards te kunnen faciliteren voor een betere operationele, strategische en tactische besluitvorming. Met jouw ervaring en expertise kun je gezamenlijk met jouw team nieuwe (eenmalige of structurele) producten bouwen en/of bestaande producten zoals dashboards, informatieproducten en modellen onderhouden en updaten. Je hebt regelmatig contact met onze opdrachtgevers om zaken af te stemmen en je betrekt deze om de (tussen-)resultaten te demonstreren. De werkzaamheden bestaan uit het:

• Ontwikkelen basistabellen Personeelsbestanden na extractie SAP en P_Direct
• Ontwikkelen van diverse Bezettingsoverzichten HR (BOHR)
• Onderhouden en beheren van de Basistabellen
• Onderhouden en beheren van BOHR lijsten
• Distributie van de BOHR lijsten
• Afstemmen met HR Control, DATA & IV
• Deelnemen aan werkgroepen
• Schrijven van handleidingen / instructies incl.archiervering
• Overdracht werkzaamheden aan vaste medewerkers UHT.

Eisen

ZZP IS TOEGESTAAN!

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau en/of minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Data- analist, projectleider of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van Data Analist, Projectleider, Consultant of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en aantoonbare ervaring met Excel.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en aantoonbare ervaring met Informatiemanagement en performancemanagement.

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met rapportages en dashboards.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met processen rond operationele, strategische en tactische besluitvorming.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met organisatieinrichting en business analyses.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met adviestrajecten.
• De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Competentie 2
• Competentie 3
• Competentie 4
• Competentie 5
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Creativiteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.