Opdrachtomschrijving
We zijn op zoek naar een bedreven projectleider die ervaring heeft in een veranderlijke omgeving, waar je elke dag balanceert tussen tijd, kwaliteit en resultaat. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor meerdere projecten binnen de Directie Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen. Je bent het boegbeeld van het project. Hierin stuur je functioneel de projectgroepleden en - ondersteuners aan die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de projectdoelstelling. Je hebt ervaring met complexe organisatieverandering, met aandacht voor mens en proces. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het projectteam in de vorm van meewerkend voorman of -vrouw. Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van strategische projectdoelstellingen met een grote verandercomponent. Je brengt issues, knelpunten en onderlinge afhankelijkheden in kaart en anticipeert hierop. Je hebt onder andere ervaring met het organiseren van opleidingen ten behoeve van de kwaliteit en werknemerprestaties. Je bent communicatief sterk en ook adviseur, wanneer je bemerkt dat er alternatieve oplossingen in de aanpak gezocht moeten worden om het niet lekker loopt. Je zorgt draagt zorg en toont initiatief voor het ontwikkelen van de verandering tot aan succesvolle implementatie ervan. Je zorgt dat de kwaliteit en het kritieke pad bewaakt worden en de verschillende afdelingen goed aangehaakt blijven. Je signaleert tijdig knelpunten, risico's of issues en brengt oplossingen in beeld. Je zit verschillende overleggen voor, waarin o.a. de voortgang en afhankelijkheden van projecten en programma's worden besproken. Je leidt verschillende projecten met een verandercomponent. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling maar ook voor de realisatie en implementatie ervan. Dit doe je samen met andere onderdelen van de staf en natuurlijk met de medewerkers/teams die verantwoordelijk zijn voor het maken van de beschikkingen (met name in bezwaar en beroep). Als coördinerend projectleider ben je bestuurlijk sensitief, gedreven en enthousiast. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor iedereen. Je hebt ervaring met het werken binnen een juridische omgeving. Je bent goed in het aanbrengen van vernieuwing en hebt een duidelijke visie op hoe de dingen anders en beter kunnen. Je bent goed in het doorhakken van knopen en in het nemen van besluiten. Je kunt uitstekend samenwerken met stakeholders en bestuurders binnen en buiten UHT en bent niet bang gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen. Jouw actie en resultaatgerichtheid passen bij je lef en ondernemende instelling. Je probeert graag nieuwe dingen. Verbeterinitiatieven uitwerken, draagvlak creëren en het komen tot een succesvolle implementatie gaan jou goed af. Verder ben je stressbestendig, zelfstandig en is plannen en organiseren je op je lijf geschreven. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, deze zet je in om de klantinteractie te verbeteren en naar een hoger niveau te brengen. Je bent ook bereid om gewoon de handen uit de mouw te steken.

Eisen

Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP i.v.m. de wet DBA.

• Hbo / wo niveau
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring in projecten/programma's met een verandercomponent en daarin aantoonbaar succesvol
• Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van projectmanagement, te denken valt aan Prince II, Agile, Lean Six Sigma
• Aantoonbare ervaring bij opereren in (inter)nationale politiek/bestuurlijke omgeving

Wensen


• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de vaardigheid in het creëren van draagvlak, uitdragen en verdedigen van projecten, projectresultaten en consequenties
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met inzicht in het strategisch beleid en in organisatorische, maatschappelijke en vakinhoudelijke samenhangen in de scope van de eigen projecten
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met structurele invloed op ontwikkeling en realisatie van ontwikkeling personeel en bijdragen aan ontwikkelen van opleidingen ten behoeve van strategische doelstellingen
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met richting geven aan verbetering en bijstelling in veranderende omgeving
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met algemene projectleider kennis, ook in politiek- bestuurlijke context

Competenties


• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Besluiten nemen
• Contactgerichtheid
• Resultaatgerichtheid

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.