Opdrachtomschrijving:
De opdrachtgever zoekt een ervaren en zelfstandig opererende senior adviseur die tijdelijk ondersteuning biedt bij het coördineren, ontwikkelen en realiseren van organisatiebrede opgaven op het gebied van integrale beveiliging en weerbaarheid. De opdrachtnemer beschikt over ruime ervaring met het organiseren en aansturen van complexe trajecten en is in staat met beperkte inhoudelijke sturing zelfstandig resultaten te realiseren.

De opdracht richt zich nadrukkelijk op het actualiseren van bestaande kaders, beleidsdocumenten, richtlijnen en handreikingen en het ontwikkelen van nieuwe kaders en instrumenten die bijdragen aan een verdere professionalisering van het vakgebied binnen onze organisatie. Daarnaast coördineert en begeleidt de opdrachtnemer complexe organisatiebrede trajecten waarbij uiteenlopende belangen, disciplines en stakeholders samenkomen. De opdrachtnemer vertaalt strategische doelstellingen naar concrete, uitvoerbare resultaten en zorgt voor voortgang, afstemming, besluitvorming en borging.

De opdrachtnemer fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor de Beveiligingscoördinator (BVC), management, beleidsmakers en andere stakeholders en kan, indien de situatie daarom vraagt, optreden als trekker of projectleider van organisatiebrede verandertrajecten binnen het vakgebied.

Achtergrond opdracht:
Bureau Veiligheid & Integriteit (BV&I) zorgt voor een werkomgeving waarin veiligheid en integriteit vanzelfsprekend zijn. BV&I geeft richting aan het beleid op het gebied van integrale beveiliging, integriteit en agressie en geweld en houdt toezicht op de uitvoering ervan.

Wat doet het BV&I?
BV&I signaleert risico’s zoals ondermijning, corruptie en agressie en neemt effectieve maatregelen om deze te beperken. Daarnaast ondersteunt BV&I medewerkers die met incidenten te maken hebben gehad en adviseert BV&I leidinggevenden over passende vervolgstappen.

Waarom een BV&I?
Het BV&I is als een van de aanbevelingen vanuit het KPMG-rapport ‘Een Weerbare Belastingdienst’ opgericht om de Belastingdienst te ondersteunen bij het waarborgen van een veilige en integere uitvoering van haar kerntaken.

Eisen:

- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie op het gebied van Integrale beveiliging of weerbaarheidsvraagstukken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van integrale beveiliging, weerbaarheid of een vergelijkbaar veiligheidsdomein.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren en begeleiden van organisatiebrede, multidisciplinaire trajecten, waarbij meerdere stakeholders, belangen en organisatieonderdelen betrokken waren.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleidskaders, richtlijnen, handreikingen of governance-structuren op tactisch en/of strategisch niveau.

Wensen:

• De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen, actualiseren, implementeren en borgen van beleidskaders, richtlijnen, handreikingen en werkwijzen binnen het veiligheids- of weerbaarheidsdomein.
• De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig leiden, coördineren en realiseren van complexe organisatiebrede trajecten waarbij meerdere disciplines, stakeholders en bestuurlijke belangen samenkomen.
• De mate waarin de kandidaat kennis heeft van het inrichten en versterken van governance rondom integrale beveiliging, waaronder de samenhang tussen fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, continuïteit, crisismanagement en weerbaarheid.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opereren binnen complexe organisaties met verschillende bestuurlijke niveaus, het creëren van draagvlak en het verbinden van uiteenlopende belangen.
• Ervaring binnen de (rijks)overheid, ZBO's of grote publieke organisaties strekt tot aanbeveling.
• De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring heeft met relevante normen, kaders en methodieken zoals, Leidraad TBB, BIO 2.0, ISO 27001, ISO 22301, NIS2, risicomanagementmethodieken of vergelijkbare standaarden.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Omgevingsbewustzijn.
• Overtuigingskracht.
• Samenwerken.