Opdrachtomschrijving
Naar aanleiding van de Toeslagenaffaire is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) opgericht. Doel van deze organisatie is het zo spoedig als mogelijk recht doen aan de gedupeerden van de Toeslagenaffaire. Binnen UHT is team IV verantwoordelijk voor een optimale informatievoorziening om de taken van UHT te ondersteunen. Hiertoe maken wij gebruik van het Toeslagen Voorzieningen Systeem (TVS) en het Register Gedupeerden Portaal voor de verificatie door private schuldeisers van de status van gedupeerden. Als Business Analist haal jij de functionele eisen op waar de IV applicaties aan moeten voldoen om gedupeerde ouders zo goed mogelijk te helpen. In afstemming met diverse stakeholders werk je toe naar een zo effectief en efficiënt mogelijke oplossing. Een voorbeeld van een technische oplossing is het zo veel mogelijk automatisch verwerken van (financiële) aanvragen en mutaties voor compensatie. Al deze opgehaalde functionele eisen verwerk je in een feature document waarmee de developmenteams vervolgens aan de slag kunnen. We verwachten hierin niet alleen analytische vaardigheden maar ook vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement. Veel van de compensatie- werkzaamheden binnen IV UHT hebben hierbij een financiële component. Wat is het verbeterpotentieel in de processen en systemen van UHT? Jouw bevindingen op deze en andere vragen leiden tot keuzes binnen IV. Ook kijk jij breder dan de IV oplossing alleen en vind je de juiste balans als het gaat om de werk- en behandelwijze. Hierbij neem je geautomatiseerde, semi-geautomatiseerde of handmatige werkwijzen mee in jouw beslissing. Op basis van de business case zoek je de meest effectieve oplossing waarbij ook de gevraagde investering in mensen en middelen in ogenschouw wordt genomen. Hiermee draag je bij aan duurzame en efficiënte inzetbaarheid van het team. Je initieert en specifieert oplossingen en aanpassingen. Je bewaakt de scope en je begeleidt de implementatie van nieuwe processen en functionaliteiten, die je test op juistheid en bruikbaarheid. Jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden komen in deze functie goed van pas. Bijvoorbeeld bij het inventariseren van het verbeterpotentieel en het presenteren van oplossingsrichtingen. Als geen ander weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en kun je de kern van een zaak voor veel verschillende betrokkenen helder en overtuigend uiteenzetten. Je voelt je goed thuis in een snel veranderende omgeving en past je iedere keer opnieuw snel aan. Dat dit betekent dat je ook steeds jezelf (inhoudelijk) moet ontwikkelen, vind je vanzelfsprekend. De Business Analist is een adviseur voor de inrichting van de bedrijfsprocessen, de bedrijfsvoering en de daarvoor benodigde informatie voorziening. De business analist analyseert

Eisen

NIET GESCHIKT VOOR ZZP.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk-en denkniveau, aan te tonen door een
  afgeronde HBO opleiding in een financiële richting als bedrijfseconomie of (technische)
  bedrijfskunde en/of minimaal 5 jaar werkervaring op HBO niveau in een soortgelijke functie.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
  Onder soortgelijke rol verstaan wij de functie van Business Analist bij voorkeur o.a. binnen een
  organisatie waarbij analyses, rapportages en kwaliteits- en procesonderzoek onderdeel van de
  werkzaamheden waren.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in een werkomgeving waarin projectmatig
  gewerkt wordt en aantoonbare ervaring met cijfers, data analyse en IV gerelateerde oplossingen
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
  binnen een grotere (> 500 medewerkers) organisatie

Wensen:

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het verbeteren van bedrijfsprocessen
  
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het begeleiden en coördineren van analyses
  rondom voorgenomen veranderingen en ontwikkelingen binnen een organisatie
  
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft binnen de Rijksoverheid.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken
  
  

Competenties

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Initiatief

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.