FUNCTIE OMSCHRIJVING
ICT Tester SaaS en Azure projecten op functionaliteit, connectiviteit, netwerk (issues) en performance

Algemeen:
 Team Infrastructuur maakt binnen het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) deel uit van de Afdeling ICT. De afdeling Infrastructuur richt zich op het inrichten, onderhouden, beheren en exploiteren van de ICT-infrastructuur ten behoeve van het COA.
Binnen de afdeling Infrastructuur zijn 4 sub-teams:
1. Exploitatie
2. Netwerkbeheer
3. ICT vervangingsprojecten (o.a. het Cloud Programma)
4. Generiek Applicatie Beheer

sub-team Exploitatie levert onder meer ondersteuning en faciliteiten bij de ontwikkeling van maatwerk-informatiesystemen en/of de selectie van standaardpakketten. sub-team Netwerkbeheer levert onder meer ondersteuning en faciliteiten bij de ontwikkeling van Netwerkstructuren en ontsluitingsmogelijkheden van de informatie. Sub-team ICT vervangingsprojecten realiseert samen met en voor de sub-teams Exploitatie en Netwerkbeheer projecten. sub-team Generiek Applicatie Beheer levert ondersteuning op het gebied van de generiek applicaties (Citrix, Office, Adobe enz.)

Probleem en vraagstelling:
Vanuit sub-team ICT vervangingsprojecten lopen kleinere en grotere programma’s en projecten. Zo ook het Cloud Programma, welke de cloud transitie van delen binnen de COA organisatie gaat concretiseren. Het te leveren projectresultaat moet voldoen aan de gestelde (non) functionele en/of technische kwaliteitseisen. Om het projectresultaat conform de gestelde kwalitatieve eisen te toetsen zoeken wij een ervaren ICT Tester die helpt in het (laten) opstellen en uitvoeren van de diverse testplannen en testscript. Daarnaast dient te tester goede ervaring te hebben met de impact van M365 en Azure op de Citrix omgeving binnen het COA. Hierbij zijn technisch inzicht en opzetten en monitoren van load en/of performance testen ervaring belangrijk. We zoeken voor deze functie geen test coördinator maar iemand die inhoudelijk het testen oppakt en technisch voorwerk doet voor de Citrix en M365 engineers.

Taken:
• Voorbereiden van testactiviteiten;
• Zelfstandig opstellen van de (non) functionele en/of technische testplannen;
• Coördinatie en inhoudelijk beschrijven van bevindingen en of incidenten en deze oppakken en aansturen binnen de Lijn.
• Opzetten en monitoren van performance en of Load testen (bijv ervaring met Jmeter)
• Opzetten en monitoren van connectiviteit testen
• Analyse en aansturen engineers igv issues op gebied van performance en connectiviteit (SSCM Team, Citrix, Netwerk teams)
• Opleveren van de testrapporten;
• actief meedenken in het (laten) opstellen, analyseren, categoriseren en prioriteren van requirements;
• informeert stakeholders over de uit te voeren werkzaamheden;
• eventuele bevindingen tijdig doorgeven aan de projectmanager;
• zorgen voor structuur bij de uitvoering van bovengenoemde taken;
• overige gerelateerde testwerkzaamheden dat bijdraagt een kwalitatief projectresultaat.

Profiel
• HBO werk- en denkniveau;
• prima beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• aantoonbare kennis van en ervaring met opstellen, analyseren, categoriseren en prioriteren van requirements;
• Ervaring met Cloud(transitie)- en/of migratie projecten;
• Ervaring met MS (Public) cloud migratie testtrajecten (M365/Azure)
• Ervaring met Azure projecten
• Ervaring met het uitvoeren van performance testen
• Ervaring met infra gerelateerde issues
• kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• in staat zijn om in een drukke operationele beheerorganisatie zaken gedaan te krijgen;
• organisatiesensitief en resultaatgericht;
• pragmatisch, zelfstandig werkzaam en initiatiefrijk;
• communicatief sterk;
• hands on mentaliteit.
• PRE: Zowel testcoördinatie/management skills als inhoudelijk skills (opbouw in CV)
• PRE: Ervaring met applicatie migraties naar M365 / platform migraties naar Azure
• PRE: Ervaring hands-on scripting, zelfstandig code aanpassen t.b.v. validaties

Overig:
|• Ervaring dient duidelijk terug te vinden zijn in het CV;
• op verzoek dienen referenties aangeleverd te kunnen worden;
• er dient een Verklaring Omtrent Gedrag aangeleverd te kunnen worden;
• beschikbaarheid van de kandidaat zo spoedig mogelijk;
• inzet Standplaats Den Haag (hybride / remote werken mogelijk);
• duur 12 maanden met optie tot verlenging;
• fulltime ( 36 uur per week).

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.