Scrum Master 

Wil jij impact maken in een organisatie die volop intransitie is? Ben jij een ervaren Scrum Master die met passie en creativiteitteams helpt groeien naar hun hoogste potentieel? Bij het COA, het CentraalOrgaan opvang asielzoekers, zoeken wij een Scrum Master die een sleutelrolspeelt om collega’s, teams en de organisatie het beste in zichzelf naarboven te halen. Als Scrum Master begeleid je ons team enafdeling in het verbeteren van processen en werkmethoden en draag je bij aaneen cultuur van zelforganisatie en continue verbetering. 

Wat ga je doen?  

Als Scrum Master werk je binnen de afdeling Team Opvangen Keten die verantwoordelijk is voor de applicaties dieCOA-collega's gebruiken in opvanglocaties. Deze applicaties zijn essentieelvoor de dagelijkse werkzaamheden van het COA, omdat ze bijdragen aan demenswaardige opvang van bewoners. 

Je start in het team Uitstroom dat zichricht op de functionaliteiten die de uitstroom van bewoners zo goed mogelijkondersteunen. We innoveren verschillende IT-applicaties die wordengebruikt om het uitstroomproces van bewoners bij het COA teondersteunen. Dat kan zijn naar het buitenland of naar huisvesting binnenNederland waarbij een gemeente verdere zorg opzich neemt.  
 
Als Scrum Master bevorder je het optimaal gebruik van agile werkwijzen binnenhet IT-developmentteam. Je hebt een coachende rol, faciliteert processen enzorgt ervoor dat obstakels snel worden opgelost. Daarnaast draag je actief bijaan de groei van het team en de organisatie, en werk je aan het verhogen van deagile volwassenheid. 

Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvangverrijkt. 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Faciliteren: Je helpt het team om zich te focussen op hun doel en zorgt ervoor dat ze efficiënt werken, zowel in de dagelijkse activiteiten als tijdens de agile events. 

• Coachen: Je begeleidt het team naar een cultuur van zelforganisatie en eigenaarschap. Je ondersteunt de Product Owner en helpt het team bij het verbeteren van samenwerking en communicatie. 

• Oplossen van impediments: Je identificeert en helpt bij het oplossen van zowel interne als teamoverstijgende obstakels. 

• Leren en ontwikkelen: Je draagt bij aan de groei van het team door trainingen en workshops te verzorgen die aansluiten bij hun leerbehoeften en helpt hen om transparantie en feedbackloops te integreren in hun werkwijze. 

• Organisatieverbeteringen: Je pakt pro-actief verbeteringen op die helpen de COA ICT organisatie te verbeteren. Binnen en buiten de afdeling.  

Waar werk je? 

Je komt te werken in een organisatie die volop in bewegingis, met enthousiaste collega's die zich inzetten voor de opvang en begeleidingvan asielzoekers in Nederland. Het COA biedt een omgeving die ruimte biedt voorpersoonlijke groei, vrijheid om te experimenteren en vertrouwen in jouwvakkennis. Het Scrum Master-gilde bestaat met jou erbij uitvijf collega’s. Samen zoeken we naar de best mogelijkevormen om teams en de afdeling te laten floreren. Je begint in een klein teamen zult na verloop van tijd twee teams begeleiden. 

De cultuur binnen het COA kenmerkt zich door een hogemate van samenwerking. Daarbij is er veel veranderingwaarbij jouw bijdrage essentieel zal zijn in het verbeteren van hetteam en de afdeling.  

Waarom Scrum Master bij het COA? 

• Je werkt in een organisatie waar je veel ruimte hebt om impact te maken en processen te verbeteren. 

• Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken en tegelijkertijd te profiteren van de support van een ervaren team. 

• Je werkt in een omgeving waar verandering doorgevoerd moet worden en waar je ruimte hebt om nieuwe ideeën en manieren van werken uit te proberen met het team en de afdeling. 

• Er zijn veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. 

Wie ben jij?  

• Jij hebt ervaring met het begeleiden van teams in een agile omgeving en hebteen passie voor zowel het ontwikkelen van mensen als het verbeteren vanprocessen. Coachen en faciliteren is voor jou meer dan een taak, het iseen mindset die je actief toepast. Je begrijpt datagile werken vaak met uitdagingen komt. Ervaring met het omgaan metweerstand en het effectief realiseren van veranderingen is hierbijessentieel.  
• Creativiteit en heldere communicatie zijn voorjou vanzelfsprekend. Je weet hoe je teams kunt motiveren en versterken,hoe je impediments identificeert en oplost, en hoe je zorgt voor eencultuur van transparantie en zelforganisatie. Daarnaast ben je proactief in hetgeven van feedback en het stimuleren van een open communicatie.  
• Je bent degene die het verschil maakt door teams te begeleiden naar eenhogere mate van volwassenheid en samenwerking. 

Het COA als werkgever  

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra.In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleidingnaar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd inbeweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansenzit in onze genen.