Opdrachtomschrijving:
Als ketenregisseur zorg je voor aansluiting van en vertaling naar activiteiten voor DI/FBD op ontwikkelingen die plaatsvinden in de (externe) ketens die van invloed zijn op de systemen en/of data van DJI/DI en vice versa. In gezamenlijkheid doorgrond je de veranderingen, en bepaalt de impact met als resultaat tijdig inzicht in de consequenties binnen de keten(s) voor álle partijen. Jouw taken zijn vooral gericht op advisering, samenwerking en relatiebeheer. Periodiek evalueer je de samenwerkingsafspraken ter bevordering van de samenwerking en de
kwaliteit en houdbaarheid van de keten(s).

Je bespreekt veranderingen met Enterprise-/project-/domeinarchitecten om de samenhang tussen veranderingen te duiden en de gevolgen voor de betreffende systemen te overzien. Je bewaakt de integrale releaseplanning (Projecten/LCM/Releases) ten behoeve van applicaties (op de Acceptatie- en Productieomgeving) Je ondersteunt de collega’s FBD bij de invoering van de veranderingen d.m.v. impactbepalingen, uitvoeringstoetsen (integrale ketentesten) etc.

Je bewaakt de continuïteit en de juistheid van de werking van de interfaces met andere informatiesystemen binnen en buiten DJI/DI. Je analyseert de werking van de processen en de meldingen die daarop binnenkomen. Indien nodig formuleer je samen met de betreffende functioneel beheerder, architect en/of informatiemanager verbetervoorstellen binnen die keten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor (interne en externe) gebruikers en leveranciers. Dit betreft een tijdelijke rol wanneer de opbouw van de keten nog gaande is. De ketenregisseur gaat er tussenuit op het moment dat veranderingen in beheer zijn genomen en het beheer belegd is. Dit maakt dat je vaak een actieve rol hebt in projecten


Achtergrond opdracht:
Je behoort tot Functioneel Beheer (FB) als onderdeel van afdeling Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD) van de Directie Informatievoorziening (DI) van DJI. De keten is een apart cluster, die zich inhoudelijk (niet hiërarchisch) over de andere clusters uitstrekt.
De positionering is (momenteel) binnen team Zorg, maar het aandachtsgebied is domein overstijgend

Het denken in ketens is nog in ontwikkeling, dus je speelt ook een belangrijke rol in het creëren van het bewustzijn hiervan. Je verschaft inzicht in het berichtenverkeer in de interne keten en draagt kennis over aan collega’s FBD over de ketens waarbinnen zij werken met als doel dat zij deze zelf gaan overzien en regisseren.


Eisen:

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie of ZZP’er. Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Een VOG procedure maakt deel uit van de selectieprocedure,
-DJI vergoedt geen reis- en verblijfskosten, ook geen dienstreizen;
-Kandidaten die in vaste dienst zijn geweest bij DJI mogen binnen twee jaar niet aangeboden worden.
-cv is in het Nederlands opgesteld en bevat maximaal 5 pagina's

- BISL gecertifcieerd
- HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld informatiemanagement.
- aantoonbaar beheersen van procesmanagement , controleren/borgen van software en/of Release management
- kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met ketenregie (1 jaar)


Wensen:
- Aantoonbare ervaring in het agile werken binnen scrumteams
- Bij voorkeur ervaring als scrum master
- Aantoonbare ervaring met ontwerp en uitvoering van functionele en ketentesten
- ervaring in de technische dienstverlening op het gebied van Informatievoorziening (IV) is een pré.
- Aanvullende opleiding Ketenregisseur of Netwerk- en Ketenregie pre


Competenties:
- Klantgerichte houding waarbij om te gaan met tegenstrijdige belangen.
- Initiatiefrijk
- Communicatief sterk en een hands-on mentaliteit
- Uitstekend analytisch, planning en denkvermogen.
- Organisatiesensitiviteit


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.