Opdrachtomschrijving:

Voor een team wat vooral beheer doet van Citrix- en Microsoft-producten, zijn we op zoek naar een Microsoft Windows specialist met aantoonbare kennis op het gebied van Azure, M365 en migraties. Deze specialist is gewend om te werken in een projectorganisatie structuur. Uiteraard is technische kennis goed (certificering) op orde en kan de kandidaat zijn collga's meenemen op het technische vlak. Het resultaat van de inzet is: • In staat zijn om technische beschrijvingen te maken • Uitvoeren van implemementaties en beheer op Microsoft Windows, Azure, M365 • Plezier halen uit het goed beschrijven van processen en werkinstructies • Niet bang om met collega's binnen en buiten het team de samenwerking aan te gaan • Verbeterpunten signaleren en hierin ook voorstellen doen om werkelijk te verbeteren • Deelnemen in of bijdragen aan het uitvoeren van projecten • Kennis van- en ervaring met automation


Eisen:

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie of ZZP’er. Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Een VOG procedure maakt deel uit van de selectieprocedure,
-DJI vergoedt geen reis- en verblijfskosten, ook geen dienstreizen;
-Kandidaten die in vaste dienst zijn geweest bij DJI mogen binnen twee jaar niet aangeboden worden.
-cv is in het Nederlands opgesteld en bevat maximaal 5 pagina's

1. Kennis van en ervaring met Microsoft Azure, M365 op MCSE of MCITP niveau;
2. Kennis van Powershell
3. Kennis en ervaring met beheren van Microsoft infrastructuur met hoge beveiligingseisen.
4. Kennis van en ervaring met Agile werken
5. Kennis van security in de meest brede zin van het woord (hardening systemen, toepassen security)

Algemene kennis van complexe technische infrastructuren;
Kennis van en ervaring met de producten van Microsoft Windows op CCA, MCSE of MCIP niveau
• Afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in projecten en beheer;

Competenties:

• Flexibele instelling
• Analytisch inzicht en vermogen
• Gedrevenheid en betrokkenheid;
• Communicatief vaardig (in spreken en documenteren)
• Resultaat- en klantgericht
• Sterke teamplayer
• Gewend om in een Agile omgeving te werken
• Initiatiefrijk
• Klantgericht
• Schriftelijke vaardigheden;
• Creatief (kijkt naar wat wel kan ipv naar wat niet mogelijks);


Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.