Opdrachtomschrijving:
Werkt mee aan strategische plannen voor verbetering van en regie op de informatiehuishouding.


Achtergrond opdracht:
Naar aanleiding van de parlementaire enquetecommissie kinderopvangtoeslagen (POK) is door het kabinet een versnelde verbetering van de
informatiehuishouding geagendeerd, waarbij de basis van de informatiehuishouding op orde moet komen. Om in dit complexe speelveld,
heldere lijnen uit te kunnen zetten, heeft DJI op dit moment te weinig strategische capaciteit. Daarvoor is uitbreiding nodig.


Eisen:
-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie of ZZP’er. Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Een VOG procedure maakt deel uit van de selectieprocedure,
-DJI vergoedt geen reis- en verblijfskosten, ook geen dienstreizen;
-Kandidaten die in vaste dienst zijn geweest bij DJI mogen binnen twee jaar niet aangeboden worden.
-cv is in het Nederlands opgesteld en bevat maximaal 5 pagina's
-HBO opleiding met afgeronde bachelor
-Relevante opleiding en ervaring op het gebied van informatiebeleid, management en sturing van de Informatiehuishouding


Wensen:
-Iemand die goed samen kan werken, kan interviewen, luisteren en structureren en grote lijnen kan deduceren
-Kennis van bedrijfsprocessen van JenV en DJI


Competenties:
-Kunnen schakelen met adviseurs en beleidsmedewerkers en management (5 jr ervaring);
-Programmaplan op kunnen stellen en afstemmen met betrokkenen en draagvlak kunnen creeëren (5 jr ervaring);
-Relevante opleiding en ervaring op het gebied van informatiebeleid, management en sturing van de Informatiehuishouding en een
universitair werk- en denkniveau.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl