Opdrachtomschrijving
DUO vraagt om een (FB/TAB) OPS'er in de bestaande capaciteit binnen de DevOps-teams. De DevOpsteams zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van meerdere applicaties. De rol van OPS'er in het team is te zorgen voor de implementeerbaarheid en beheersbaarheid van de applicaties. De OPS'er moet bij veranderende informatievoorziening controleren of het geleverde producten voldoen aan de gevraagde kwaliteit. Daarnaast wordt verwacht dat de OPS'er input levert voor en het begeleiden van het doorvoeren van verbeteringen en innovaties op de IV. Servicecentrum Inburgering (SCI) faciliteert het inburgeringsproces in Nederland. In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, vind er onderhoud en vernieuwing van het inburgeringsproces in Nederland plaats. Tot ons takenpakket behoort: het bewaken van de inburgeringstermijn en het opleggen

Achtergrond opdracht

• opleggen van boetes voor diegenen die niet op tijd inburgeren;
• het toekennen van leningen en het innen van schulden;
• het organiseren van inburgeringsexamens;
• en het uitreiken van inburgeringsdiploma's.

We werken samen met een aantal ketenpartners, waaronder COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers), gemeentes, IND en cursusinstellingen. SCI heeft een backend (SAP) en een frontend (Java) voor gemeentes en inburgeraars. De backend bestaat uit twee teams, het A team en Team Zorro. Team Zorro houdt zich vooral bezig met interfaces. Het A team heeft de focus op transacties en batches en schermen voor gebruikers. We werken samen met onze collega's aan de voorkant - Team GFT en Team Connect - via het berichtenverkeer dat via de portalen PIB (gemeentes) en MijnInburgering (inburgeraars) loopt. In 2024 zijn we begonnen met Plateau 2, een project om de uitwisseling tussen DUO, COA en gemeentes via REST API's te laten lopen. Naast onze reguliere werkzaamheden doen we mee aan een multidisciplinaire ketentest. We hebben een regressietest opgezet in Cypress. Onze kennis borgen we in

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met het inrichten van monitoring (2 jaar)
• Ervaring met het werken in een Agile/DevOps omgeving (2 jaar)

Wensen

• Ervaring als gebruiker of beheerder van SAP
• Ervaring met Datapower, databases en SQL is een pré
• Kennis en ervaring met monitoring (Kibana) is een pré
• Kennis van en affiniteit met grote jaarprocessen is een pré
• Ervaring als gebruiker of beheerder van SAP HR, SAP FI, SAP HR-TEM en SAP business partner is een pré
• Ervaring met functioneel beheer

Competenties

• Analyserend vermogen en goed kunnen samenwerken
• Pro-actief benaderen andere DUO stakeholders/teams, initiatiefrijk zijn
• Assertieve teamspeler
• Resultaatgerichtheid
• Pro-actief

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.