Opdrachtomschrijving
Ter ondersteuning van de Productowner van Team CDM voor het in beheer brengen van services van werkzaamheden voortvloeiend vanuit het WaU Themabord Data binnen het team CDM. Voor 2026 ligt de scope van de in beheer te nemen services op het inrichten van het metamodel ten behoeve van een eerste iteratie van een DUO-brede datacatalogus, het ondersteunen en stimuleren van modelmatig werken middels kaders en richtlijnen en het inrichten en verbeteren van de controlemechanismen voor het gegevenswoordenboek. De ondersteuning zal zich richten op het zorgen van de borging van de nieuwe kennis en expertise bij bestaande medewerkers en waar nodig zorgen voor de juiste team uitbreiding.

Achtergrond opdracht

In de afgelopen periode is een nieuw team opgericht binnen Gegevensdiensten, namelijk team Centraal Datamanagement (CDM). Dit team is een samenvoeging van de voormalige teams Datakwaliteit en Centrale Metadata Administratie (CMDA). Het doel van het CDM-team is om het waardevol en verantwoord gebruik van data te faciliteren en de datakwaliteit te verbeteren door DUO-brede kaders en richtlijnen op te stellen. Daarnaast biedt het team hands-on ondersteuning middels kennisoverdracht en ondersteunende services en draagt het hierdoor bij aan het verminderen van de 'dataschuld' en het verbeteren van 'data traceerbaarheid', zoals vastgelegd in de datastrategie. De benodigde capaciteit voor het opstellen van DUO-brede kaders en richtlijnen, de hands-on ondersteuning aan de organisatie en aanhaking en adoptie van ontwikkelde services vanuit initiatieven en programma's is geborgd in het WaU Voorstel -Doorontwikkeling CDM.

Eisen

• HBO/WO niveau PSPO 1
• Minimaal HBO werk- en denkniveau Stakeholdermanagement (Vaardigheid in het communiceren met stakeholders en in het hanteren van verschillende belangen) (3 jaar)
• Kennis van en ervaring met Agile werken (3 jaar)
• Kennis van en ervaring met Gegevensmanagament/Datamanagement (5 jaar)

Wensen

• Coachend leidinggeven of Agile leidinggeven
• DevOps Fundamentals
• Houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie
• Planmatig werken
• Focus op resultaat
• Backlog gestuurd werken
• Productontwikkeling/R&D

Competenties

• Socialbiliteit - vlot en effectief contacten leggen en onderhouden
• Netwerken - ontwikkelen en onderhouden van contacten en samenwerking
• klantgerichtheid - onderzoeken van de wensen en behoeften van de klant en in dit perspectief denken en handelen
• organisatiesensitief

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.