Hallo Epic Owner! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?
0,2 – 0,4 FTE | 8 - 16 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | ZZP/Detachering

Werk aan de implementatie van de nieuwe energiewet als Epic Owner “Visievorming – Oprichting en nieuwe rol GUE inzake gegevensuitwisseling” 
Als Epic Owner ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. De nieuwe energiewet introduceert nieuwe rollen. Twee van die nieuwe rollen zijn de rol van de gegevensuitwisselingsentiteit (ingevuld door de Beheerder Afspraken Stelsel - BAS) en die van de registerbeheerder (grotendeels ingevuld door netbeheerders). Deze nieuwe rollen vereisen specificatie, afstemming en formele vastlegging van verantwoordelijkheden, processen, governance en juridische borging. Deze verandering wordt middels Epics (veranderinitiatieven) vorm gegeven. Als eerste zal er een visievormings-Epic worden uitgevoerd, waarin het totale impactgebied inzichtelijk wordt gemaakt. Jij faciliteert dit gehele proces van epic initiatie tot afronding van de visie. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door een thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) een themateam.

Dit ga je doen     

- Realiseren van Visievormings-Epic: Initiator en coördinator van de werkzaamheden die nodig zijn om tot een visie te komen op het energiewet onderwerp; “Oprichting en nieuwe rol GUE inzake gegevensuitwisseling”. Je brengt hierbij in eerste instantie de belangrijkste impactgebieden in kaart en stemt hierbij af met stakeholders vanuit verschillende strategieën. Je neemt de formele juridische taken en verantwoordelijkheden van de organisaties als vertrekpunt.
- Vervolg Epics: Wanneer je de visievormings-Epic succesvol weet te voltooien, ligt het voor de hand dat je in het vervolg (waarin daadwerkelijk invulling gegeven wordt aan de veranderende rollen en de daarbij benodigde specificatie, afstemming en formele vastlegging van verantwoordelijkheden, processen, governance en juridische borging) ook als Epic Owner voor realisatie Epics betrokken wordt. Omdat in deze fase het van groot belang is dat alle juridisch goed geborgd wordt, is een sterke affiniteit met juridische zaken van groot belang. De tijdsbesteding kan daarbij oplopen ook.

Hier krijg jij energie van     
Als ervaren Epic Owner weet je de juiste stakeholders te betrekken en draagvlak te creëren. Je analyseert wat er nodig is voor de visievorming en zorgt ervoor dat deze verder worden uitgewerkt. Je bewaakt de voortgang, draagt zorg voor een efficiënte realisatie. Je neemt eigenaarschap, communiceert efficiënt en effectief. Je bent sterk in probleemanalyse, hebt de nodige overtuigingskracht en bent zelf gericht op samenwerking. Je beschikt over vaardigheden om veranderingen te kunnen (be)sturen en begeleiden en je omgeving hiervoor te motiveren.

Dit neem verder je mee    

- WO werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Bereid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijn
- Kennis van het SAFe Agile framework
- Inhoudelijke kennis van de energiesector in combinatie met een sterke juridische affiniteit.
- Ervaring met nieuwe wetgeving en veranderende governance en verantwoordelijkheden
- Sterk in stakeholdermanagement op alle niveaus in de organisatie.
- klantbehoefte en waarde propositie ontwikkeling tot juridische of licentie aspecten, het aansturen van IT-teams voor de realisatie en het inregelen van support.