Indicatieve tariefrange:
De indicatieve tariefrange ligt tussen €95 en €120 per uur.
Let op: dit is geen minimum- of maximumtarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem waarin prijs en kwaliteit worden afgewogen.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Belangrijkste gegevens:
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging
Omvang: 32–36 uur per week
Standplaats: Vlaardingen (hybride mogelijk, zichtbare aanwezigheid noodzakelijk)

Context & Opdrachtomschrijving:
De gemeente Vlaardingen staat voor grote opgaven binnen het fysieke domein. We werken aan een forse woningbouwopgave binnen de bestaande stad, het versterken van een toekomstbestendige en vitale economie, de verduurzaming van de gebouwde omgeving en het verbeteren van de leefbaarheid in wijken.
Binnen dit domein werken we integraal aan beleid en uitvoering, in nauwe samenwerking met inwoners, ondernemers, corporaties en regionale partners.

Als Interim Teammanager Economie & Wonen:
- Stuur je een divers team aan van beleidsadviseurs, accountmanagers en specialisten.
- Ben je verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als uitvoering van beleid en projecten.
- Vertaal je de strategische doelen uit de Omgevingsvisie Vlaardingen 2040 naar concrete resultaten.
- Zorg je dat medewerkers optimaal tot hun recht komen, helder weten waar de prioriteiten liggen en eenduidig samenwerken aan de opgaven die voor Vlaardingen centraal staan.
- Breng je structuur en richting, en bied je ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Ontwikkel je een realistisch plan van aanpak voor de herstructurering van het team en begeleid je de noodzakelijke stappen.
- Borg je kennis, stimuleer je samenwerking en zorg je voor duurzame inzetbaarheid van het team.

Wij zoeken een zichtbare, benaderbare en toegankelijke leidinggevende die rust en overzicht brengt, maar ook ruimte laat voor groei en autonomie.

Gevraagde inzet:
Direct inzetbaar voor zowel de dagelijkse aansturing als de verdere professionalisering van het team.
De integratie van het beleidsdomein duurzaamheid binnen het team is één van de opgaven voor 2026.

Eisen:
- HBO+ werk- en denkniveau met aantoonbare inhoudelijke kennis van de thema’s Economie en Wonen.
- Ruime leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur binnen het fysieke domein.
- Coachende leiderschapsstijl: zichtbaar, benaderbaar, mensgericht én besluitvaardig.
- Vermogen om strategisch te adviseren en te sparren met medewerkers, directie en bestuur.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en procesgericht werken, inclusief het stimuleren van een lerende organisatie.
- Bestuurlijke antenne en ervaring met politieke-bestuurlijke afstemming.
- Vermogen om rust, structuur en overzicht te brengen in een team met uiteenlopende disciplines.
- Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, kennisborging en begeleiding van professionals.
- Flexibele en pragmatische instelling (32–36 uur per week).
- Bereidheid tot regelmatige en zichtbare aanwezigheid op locatie in Vlaardingen.
- En natuurlijk: een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen!

Wensen:
- Ervaring met verander- en crisismanagement in complexe omgevingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting teamleden als bestuur.
- Ervaring met strategische planning en het vertalen van visie naar concrete acties.
- Affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie binnen het fysieke domein.
- Ervaring met kennisborging en coaching van professionals.
- Bekendheid met gemeentelijke processen en besluitvorming.

Randvoorwaarden Wet DBA:
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit.
De opdrachtnemer bepaalt zelf werkplek en werktijden, met aanwezigheid op locatie enkel voor overleg en afstemming.
De opdrachtnemer gebruikt eigen middelen (laptop, telefoon, vervoer).
Vervanging is toegestaan, mits de vervanger over vergelijkbare kennis en ervaring beschikt.

Wij ontvangen graag kandidaten die aantoonbare ervaring hebben als teammanager binnen het fysieke domein en die zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Belangrijk:
Het aanleveren van het aanbiedingsdocument is verplicht.
Zonder dit document zal de leverancier of kandidaat niet op een later moment worden verzocht om het alsnog aan te leveren.

Kennismakingsgesprekken:
Kennismakingsgesprekken vinden naar verwachting plaats op:

Dinsdag 10 december in de middag, tussen 13:00 en 17:00 uur
Woensdag 11 december in de middag, tussen 13:00 en 17:00 uur
(Tijden en data zijn indicatief en kunnen nog wijzigen.)

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.