Opdrachtomschrijving

Medewerkers begeleiden naar ander werk. Die mooie uitdaging staat jou te wachten als interim trajectbegeleider bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Een complexbeveiliger die vanwege ziekte niet kan terugkeren in de eigen functie. Een leidinggevende wiens aanstelling niet wordt verlengd en die aanspraak maakt op een WW-uitkering. Jij ondersteunt ze allemaal bij hun zoektocht naar werk. Ook doe je herplaatsingsonderzoeken als DJI wil overgaan tot ontslag. Je onderzoekt of herplaatsing in een passende functie binnen de Staat der Nederlanden mogelijk is. Voor het noorden en oosten van Nederland zoeken we één interim collega. Het betreft een tijdelijke opdracht voor 28-30 uur per week voor de duur van één jaar. Je bent werkzaam voor de locaties PI Veenhuizen, SSC Veenhuizen, DV&O Noord en Assen, PI Ter Apel, PI Zwolle, NIFP Zwolle en PI Almelo. De begeleiding vindt zowel fysiek op locatie als online vanuit huis plaats. Jouw doel? Mensen in beweging en aan het werk krijgen. De eigen regie van de medewerker staat in je aanpak voorop. In je werk motiveer en coach je (ex-)medewerkers in hun proces, begeleid je ze bij verlies van werk en help je bij het vinden van toekomstperspectief. In de re-integratietrajecten 1e spoor werk je nauw samen met de re-integratieadviseur, de leidinggevende en de HR adviseur van de locatie. Je handelt binnen de richtlijnen van de Wet verbetering Poortwachter en onderzoekt wat passend is in het kader van de belastbaarheid. DJI is eigen risicodrager voor de Werkloosheidwet. In dat kader begeleid ex-medewerkers bij het vinden van ander werk.

Achtergrond opdracht
1.1 De organisatie
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
1.2 De Opdrachtgever
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI. Voor meer informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji.
2. Omschrijving afdeling
De trajectbegeleiders maken deel uit van het team Ontwikkeling & Mobiliteit, onderdeel van de afdeling HR Expertise, Shared Service Center HRM van DJI. Vijf interne trajectbegeleiders werken samen met een aantal externe collega's die onze de flexibele schil vormen. Zij begeleiden medewerkers bij het vinden van ander werk in het kader van 1e spoor Wet verbetering poortwachter en in het kader van de Werkloosheidswet. Incidenteel worden ook medewerkers begeleid in het kader van herplaatsing bij ontslag.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met coaching en begeleiding van mensen naar ander werk in de afgelopen 5 jaar
• Begeleiding naar passend werk en herplaatsingsonderzoeken

Wensen


• Criterium 1. Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar relevante werkervaring met re-integratie naar passend werk (1e spoor)
• Criterium 2. Kandidaat heeft kennis van en ervaring met Wet Verbetering Poortwachter (WvP) en/of Werkloosheidswet (WW)
• Criterium 3. Kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring met begeleiding naar passend werk en herplaatsingsonderzoeken

Competenties


• Analytisch vermogen
• Accuratesse
• Plannen en organiseren en voortgangsbewaking
• Motiveren en netwerken
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.