Naam hoofdstandplaats: Groningen
Extra standplaats(en): Den Haag

Opdrachtomschrijving:
Prestatiedoelstelling van de opdracht:
Het gaat om het ontwerpen en realiseren van een aantal leerlijnen / programma's van hoogwaardige kwaliteit, optimaal aansluitend bij de koers van DUO én de
behoeften van het management en de medewerkers. Zorgen dat dit ontwikkelde aanbod op de juiste wijze geplaatst en vindbaar is het nieuwe
leermanagementsysteem Plato in overleg met de collega's die dit systeem beheren. De taken bestaan uit vraagverheldering, vertaling naar en uitwerking in
leerlijn/programma. Er wordt een actieve bijdrage geleverd aan de professionalisering en processen binnen de werkgroep. Dit uit zich in het delen
van documenten, formats,voorstellen en uitwerkingen die ingezet worden tijdens het proces van het ontwerpen van de leerlijne/programma's, deze worden op de centrale schijf vastgelegd. Hierrbij wordt er nauw samengewerkt met de andere collega's binnen werkgroep L&O. Waar nodig coördineer je de inkoop van het
leeraanbod. Dat laatste in nauwe samenwerking met het IUC Noord en conorm richtlijnen binnen de Rijksoverheid.

De opdrachtgever is de hierarchisch leidinggevende. De opdracht kent een grote mate van zelfstandigheid en zelfredzaamheid. De sturing is op resultaat. De
opdrachtnemer gaat deel uitmaken van de werkgroep Leren en Ontwikkelen binnen het team Beleid, Organisatie en Ontwikkeling 

Achtergrond opdracht:
Door het langdurig uitvallen van een collega binnen het team zoeken we een ervaren senior adviseur die zich snel kan inwerken in een organisatie. Iemand die
de klappen van de zweep goed kent als het gaat om het ontwikkelen van leeraanbod. Hij/zij heeft een combinatie van een handson mentaliteit, die
concreet en doortastend zaken oplevert en neerzet, die denkt in oplossingen. Die proactief handelt met gevoel voor de omgeving. Daarnaast in staat is de rol van
sparringpartner op tactisch niveau goed in te vullen. Die op verbindende wijze zijn/haar steentje bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de leer- en
ontwikkelfunctie binnen DUO.

Organisatorische context en cultuur:

De medewerker gaat aan de slag binnen de afdeling HR, team BOO. De HRafdeling van DUO bestaat uit het team Advies en Ondersteuning en het team
Beleid, Organisatie en Ontwikkeling (BOO). Binnen het BOO-team zijn 16 mensen werkzaam. Wij vertalen de ontwikkelingen op HR-gebied naar initiatieven en
plannen, die we in overleg met de managers en het bestuur implementeren in de organisatie. Samen met collega-adviseurs ben jij verantwoordelijk voor het
professionaliseren van onze organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen.
Daarbij vertrekken jullie vanuit onze kernwaarden: betrouwbaar, klantgericht, verbindend en toekomstgericht. De sfeer binnen het team is prettig en
laagdrempelig; als collega’s zijn we vakkundig, hulpvaardig, oprecht geïnteresseerd en staan open voor elkaars mening.

Eisen:
- Het CV dient in het Nederlands aangeleverd te worden.
- Het tarief waarvoor u de bieding plaatst is inclusief reiskosten.
- Aantoonbaar werkzaam geweest als senior adviseur in verschillende organisaties (meer dan 2 verschillende) / 6 jaar ervaring 
- Zelfstandig ontwikkelen van leerlijnen/programma's / 2 jaar ervaring 
- HBO HRM of HBO opleidingskunde
- Affiniteit met Lean / Agile werken

Wensen:

- Organisatiesensitiviteit
- Zelfstarter die kan samenwerken
- Resultaatgericht

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl