Opdrachtgever
Het ministerie van BZK waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.
'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.'

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie én de grootste hrserviceverlener van de Rijksoverheid. O&P Rijk komt voort uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk. Voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers van het Rijk bieden we basisdienstverlening en dienstverlening op maat.
Met ruim 2.000 medewerkers zet O&P Rijk zich in voor alle 140.000 rijksambtenaren. Vanuit 8 merken bieden we een breed palet aan diensten op het terrein van organisatie en personeel. Deze 8 merken vallen onder O&P Rijk:
-    O&P Rijk | Binnenwerk
-    O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
-    O&P Rijk |Organisatie-inrichting
-    O&P Rijk | Bedrijfszorg
-    O&P Rijk | Arbeidsmarkt
-    O&P Rijk | Inclusiviteit
-    O&P Rijk | Loopbaan- en Talentontwikkeling
-    O&P Rijk | P-Direkt

Als organisatie gaan wij multidisciplinair, eigentijds en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige hr-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.
Wij zijn een shared service organisatie met diepe wortels in de Rijksoverheid. Daarom bieden wij een expertblik op HR-processen en ontwikkelingen binnen het Rijk. Onze diensten zijn beschikbaar voor alle onderdelen binnen de Rijksoverheid.
O&P Rijk valt onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Afdeling Bedrijfszorg
Jij komt te werken binnen de business unit Bedrijfszorg. Met ruim 250 medewerkers geeft Bedrijfszorg advies over duurzame inzetbaarheid, re-integratie, werkplekonderzoek, psychosociale hulpverlening en nog veel meer. Met als doel gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers en organisaties.
Partnerschap met al onze klanten staat hierbij centraal. We werken niet alleen aan een het oplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderende organisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers.
Onze overtuiging: Medewerkers die goed gemotiveerd zijn en lekker in hun vel zitten zijn de motor van organisaties!
Hierbij dragen we het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement en strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klant adviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.

Opdrachtomschrijving

Als re-integratie adviseur/Verzuimcoördinator help je leidinggevenden in hun rol als casemanager grip te houden op de verzuimdossiers zodra er sprake is van middellang verzuim. Daarnaast heb je zicht op verbetermogelijkheden en neem je tijdig initiatieven om het verzuim te verminderen.
De volgende resultaten zijn gedefinieerd:
-    Verlagen van het verzuim naar een voor de directie acceptabel percentage.
-    Leidinggevenden zijn goed in staat verzuimtrajecten tot een goed einde te begeleiden.
-    Elke speler in het verzuimproces is zich bewuster van het nut van een gezonde en vitale organisatie waarin we voortdurend onze verzuimambitie nastreven.
-    Vermindering van aantal complexe en langdurige dossiers.
-    Grip en overzicht op (beïnvloedbaar) verzuim.
-    Geen hiaten meer in WVP dossiers om loonsancties te voorkomen.
-    Tevreden medewerkers m.b.t. verzuimbegeleiding.
-    Diverse verbeterinitiatieven succesvol geïmplementeerd

We zoeken een ervaren re-integratieadviseur op WO werk- en denk niveau, met aantoonbare kennis van het aandachtsterrein en relevante wet- en regelgeving (waaronder de Wet Verbetering Poortwachter). De Post-HBO opleiding Casemanager regie op verzuim (CRoV) afgerond.
Je hebt meerdere jaren relevante en aantoonbare ervaring met meerdere adviestrajecten. Je werkt met meerdere klanten en multidisciplinair. Je bent succesvol in projectmatig werken en hebt enige ervaring met aansturen van een adviestraject of klein team. Je hebt ervaring in meerdere adviesrollen (o.a. expert, regisseur en coach). Je zet jezelf snel in positie bij de klant en bent een volwaardig gesprekspartner op alle niveaus.

De voor de functie relevante competenties zijn:
•    klantgerichtheid;
•    onafhankelijkheid;
•    integriteit;
•    analyserend vermogen;
•    sensitiviteit;
•    oordeelsvorming;
•    flexibiliteit;
•    stressbestendigheid;
 

Eisen  

• Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft de post-HBO opleiding Casemanager regie op verzuim (CRoV) afgerond.
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare relevante ervaring met adviestrajecten