* OPDRACHT IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP

Opdrachtomschrijving 

Interim adviseur / recruiter werving en selectie Douane 

Douane zoekt 4 ervaren adviseurs/recruiters om een projectmatige wervingsopdracht uit te voeren. De opdracht richt zich op het werven van gekwalificeerd personeel voor specifieke functies binnen de organisatie. De recruiter zal zelfstandig verantwoordelijk zijn voor het volledige selectieproces van sourcing tot en met werving van de geschikte kandidaat. Je rapporteert periodiek over de voortgang van de wervingsactiviteiten aan de Coordinator Instroom. Te werven profielen: Bedrijfsvoering, uitvoeringsfuncties (Douanier) en Staf. 

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een wervingsproject dat start met het opstellen van een wervingsstrategie en eindigt met het aannemen van geschikte kandidaten. De werkzaamheden kunnen naar eigen inzicht op een locatie naar keuze worden uitgevoerd, daarbij rekening houdend met de locaties van de Douane, mits de overeengekomen resultaten worden behaald.

Achtergrond: 

De Douane is in beweging en dat geldt zeker ook voor de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO). De komende jaren staat de serviceorganisatie voor de enorme opgave om de geprognotiseerde instroom van nieuwe douanemedewerkers uit te voeren. Om dit te kunnen doen zijn wij op zoek naar tijdelijke extra capaciteit van adviseurs/recruiters met als primaire taak, het invullen van diverse vacatures. Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol.

Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Jouw competenties en vaardigheden:
• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Voortgangscontrole
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Proactief
• Kritisch meedenken
• Zelfstandig kunnen werken

Wensen:
• Kennis van bedrijfsvoeringsprocessen is een wens; • Recente een aantoonbare werkervaring van SAP Successfactors
• Recente ervaring met de voor de functie belangrijke wet- en regelgeving, zoals de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, of deze materie snel eigen kunnen maken.
• Ervaring met arbeidsrecht.

Functie-eisen: 

• Je hebt hbo werk- en -denkniveau op het gebied van HRM of Personeel en Arbeid. • Je hebt ervaring met het werving- en selectieproces.
• Ervaring binnen een grote (5000+) overheidsorganisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Gewend zijn om te werken in een politiek gestuurde en veranderende omgeving.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met een ATS systeem in de afgelopen 5 jaar is een eis
• Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter in de afgelopen 8 jaar eis

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl