Over de opdracht:
De Inspectie van het Onderwijs is een toezichthoudende organisatie die de afgelopen twee jaar hard is gegroeid. In het kader van deze groei werken we aan een traject voor Strategische Personeelsplanning (SPP). Jij speelt hierin een belangrijke rol door de volgende acties en taken uit te voeren:

- Begeleiden van managementsessies om functieprofielen te herijken en te optimaliseren.
- Uitwerken van herijkte functieprofielen binnen het toezichtsproces.
- Toetsen van functieprofielen aan het Functiegebouw Rijk (FGR).
- Opstellen van een implementatieplan voor de nieuwe of aangepaste functieprofielen.

Wat wij zoeken:
Wij zoeken een professional die deze opdracht zelfstandig kan uitvoeren, binnen de afgesproken kaders en met resultaatgerichte sturing. Hoewel je zelfstandig werkt, is er sprake van enige resultaatgerichte aansturing om de kwaliteit en consistentie te waarborgen.

Jouw profiel:
- Ervaring met begeleiden van managementsessies.
- Kennis van functieprofielen en ervaring met het FGR.
- Vaardig in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

Organisatorische context en cultuur:
Je wordt onderdeel van de HR-afdeling binnen de Inspectie van het Onderwijs. De sfeer is professioneel en samenwerkingsgericht, en jouw opdracht maakt deel uit van het grotere traject Strategische Personeelsplanning.

Eisen:
Ervaring met organisatie-inrichting en -sturing
Ervaring in het HR-vak op senior niveau
Ervaring met ontwikkelen van functieprofielen binnen het Rijk
Ervaring met toepassing van FGR (functiegebouw Rijk)
Ervaring met begeleiden van groepsessies met directeuren/bestuurders

Opleidingen en/of certificaten:
Organisatie en veranderkunde
HR en of bijdrijfskunde

Wensen:
Ervaring in en kennis van het onderwijs
Kennis van werkwijzen binnen het Rijk op HR gebied

Competenties:
Zelfstandig
Goede communicatieve vaardigheden
Organisatiesensitief