* Opdracht is niet geschikt voor zzp

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving

Ontwikkel een wervingsstrategie om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, rekening houdend met de vereiste vaardigheden en ervaring. Het inrichten, onderhouden en converteren van talentpools met potentiële kandidaten. Het adviseren, uitvoeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken, waarbij de focus ligt op het beoordelen van competenties en het bewaken van de objectiviteit in het wervingsproces. Het zelfstandig beheren van de vacature portefeuille, het adviseren, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor jouw toegekende functiegroepen.

Resultaat opdracht

Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie.

Leiding en toezicht

Er is geen sprake van leiding en toezicht.

Meest essentiële competenties- Organisatiesensitiviteit- Analyseren- Netwerken- Omgevingsbewustzijn- Overtuigingskracht- Creativiteit

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal drie jaren kennis van en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie
• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat is bereid om minimaal 1 dag per week op het kantoor in Utrecht te werken

Eisen

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal drie jaren kennis van en werkervaring in een rol als adviseur werving en selectie
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
De kandidaat is bereid om minimaal 1 dag per week op het kantoor in Utrecht te werken

Wensen

Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het toepassen van objectief selecteren en gestructureerd interviewen

Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek). Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring bij een grote en complexe organisatie