Opdrachtomschrijving
Als afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking stuur jij de betrokken adviseurs goed aan en
realiseer je de producten en diensten. Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de
aansturing van de afdeling Verkenning en Planuitwerking binnen ons organisatieonderdeel Zee en
Delta (ZD). Dankzij jou worden verkenningen en planuitwerkingen van programma’s zoals de
Beheerplannen N2000 en Wind op Zee doelmatig en flexibel uitgevoerd. Dit doe je in nauwe
samenwerking met je collega’s in de procesketens. Processen rondom omgevings- en
assetmanagement en aanleg en onderhoud, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat, zijn dankzij
jou stevig verankerd en optimaal ingericht. Doelstellingen vertaal je naar concrete projecten en
programma’s. Je hebt een actieve positie binnen het management van ZD en oefent ook op
landelijk niveau invloed uit.

Resultaat opdracht
Op proactieve wijze beïnvloed je de omgeving en draag je het gewenste imago en de verbreding
van ons takenpakket consistent uit. Tactische kaders van Rijkswaterstaat vertaal je naar de
dagelijkse praktijk van je afdeling. Zo verbind je beleid met uitvoering. Dankzij je lef en
onafhankelijkheid ben je een invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner voor management en
medewerkers binnen ZD en onze organisatie als geheel. Gebruikmakend van je politieke
sensitiviteit draag je concreet bij aan de ontwikkeling van onze netwerken en organisatie. Hierbij
weet je je visie te verbinden met andere organisaties binnen en buiten het ministerie van
Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en met de operatie van Rijkswaterstaat.

Ondanks de voortdurend veranderende omgeving geef jij adequaat leiding aan de ontwikkeling van
je afdeling. Je richt het werkpakket en de werkprocessen optimaal in en stemt ze af met andere
afdelingen binnen ZD, de Bestuursstaf, IenW en landelijke en regionale onderdelen van
Rijkswaterstaat. Medewerkers zet je efficiënt in en je benut hun talenten optimaal. Door oog te
hebben voor hun persoonlijke professionele kwaliteiten motiveer en enthousiasmeer je hen. Je
streeft naar hechte samenwerking met anderen, kennisborging en kennisontwikkeling.

Leiding en toezicht
Het werk gebeurt onder leiding van de Directeur Netwerkontwikkeling en in afstemming met het
Managementteam dat wekelijks bijeenkomt.

Meest essentiële competenties

• Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten en ervaring als succesvol dienend leider van
  een team professionals.
• Je hebt ervaring met opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het verbinden van
  regionale ontwikkelingen aan de Haagse realiteit.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de werkzaamheden van de afdeling Verkenningen en
  Planuitwerking.
• Je bent innovatief en netwerkvaardig en in staat om eenheid in een team te realiseren en
  medewerkers tot ontwikkeling te laten komen.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen,
  gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend,
  integer, ondernemend en verbindend.
  

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van
  en werkervaring in het management.
  
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een WO-opleiding
  met kennis van het waterbeheer.
  

Wensen

• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het waterbeheer
  en heeft ervaring met Rijkswaterstaat.
  
• Kandidaat is resultaat- én mensgericht en heeft een sterk
  verbindende aanpak.