Opdrachtomschrijving

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving

Bemiddelen van medewerkers -waarbij de manager wordt ondersteund door trajectmanagement- binnen of buiten Rijkswaterstaat. Belangrijk is dat een nieuwe werkomgeving dé oplossing is voor het oplossen -of soms ook voorkomen van- een complex p-dossier. De medewerker is al in beeld bij trajectmanagement, de trajectbegeleider ondersteunt de medewerker door deze voor te stellen in netwerken en actief te bemiddelen naar een nieuwe structurele plek. De trajectmanager zet de trajectbegeleider in vanuit zijn/haar expertise zoals ook andere expertises worden ingezet op een p- complexe dossier om tot een structurele oplossing (win-win) te komen. Daarnaast zal deze functie, die we niet zelf in huis hebben, een grote rol gaan spelen in het structureel oplossen van de verwachte VWWN kandidaten die gaan voortvloeien uit het Samenhangend Toekomst Perspectief.

Resultaat opdracht

Zoveel mogelijk, als nodig, mismatches en (her)plaatsingen oplossen in zowel de lopende /niet reguliere/ complexe loopbaan trajecten als de verwachte VWNW trajecten i.k.v. het STP (vandaar ook het verzoek tot optie verlenging van 2x 12 maanden).

Leiding en toezicht

Nee, juist de onafhankelijke blik en creativiteit van de functie moet een meerwaarde zijn voor het oplossen van deze niet reguliere complexe loopbaantrajecten. Resultaat telt.

Meest essentiële competenties

• Netwerkvaardigheid
• Durf
• Besluitvaardigheid
• Creativiteit
• Organisatiesensitiviteit

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis van en werkervaring met soortgelijke functie
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een opleiding NOLOC

Wensen 

Mate van kennis en ervaring met betrekking tot personele mobiliteit en het Van Werk Naar Werk (VWNW) beleid Mate waarin de kandidaat beschikt over een groot netwerk zowel binnen als buiten het Rijk. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).