Opdrachtomschrijving
De Projectleider business en implementatie uitrol die het programma IAM zoekt heeft ruime ervaring met de implementatie van de IAM-processen en de benodigde voorbereidingen i.s.m. de business-organisatie. Hij/zij is in staat om met het business IAM team de vertaalslag van business naar IT te maken en andersom. Hij/zij is in staat om planmatig in nauwe interactie met alle betrokkenen de gestelde doelen te realiseren en het management te adviseren inzake de noodzakelijke stappen voor een succesvolle voorbereiding met de business en de uit te voeren implementaties. Inhoudelijke kennis van IAM en ervaring met IAM-implementaties is daarom een vereiste. De Projectleider business en implementatie uitrol IAM is verbindend en goed in staat om de impact te bepalen op de verschillende niveaus in de organisatie en de wijze van implementatie hierop af te stemmen.Werkzaamheden:

• Mee helpen om met de business af te stemmen
• Mee helpen in het opstellen van de userstories voor verschillende releases vanuit een business perspectief
• Vertalen van de programma deliverables naar impact op de medewerkers
• Vertalen van de programma deliverables naar impact op organisatie
• Inrichtingsvraagstukken (voor de releases) afstemmen, via de Business Change Managers
• Implementatieaanpak afstemmen met Business Change Managers
• Uitrol aanpak afstemmen met Business Change Managers
• Uitrol plannen in de organisatie begeleiden
• Uitrol planning afstemmen met de organisatie

Achtergrond opdracht

Vanwege technologische ontwikkelingen en wet- en regelgeving dient de IND continu zorgvuldig en doeltreffend gebruik te maken van data en middelen. Door de belangrijke maatschappelijke taak die de IND heeft staat zij ook voortdurend in de schijnwerpers. Beslissingen kunnen leiden tot politieke en maatschappelijke discussies, versterkt door de aandacht van de media. Het programma Toegang levert een belangrijke bijdrage aan veilig en doeltreffend gebruik van data (informatie) en middelen bij de IND door een duurzame, klantvriendelijke en transparante inrichting van de toegang tot faciliteiten, systemen en (persoons)gegevens te realiseren. De komende tijd staat in het teken van de volgende doelen:

• Toegang tot INDIGO op basis van autorisatieprofielen;
• Geautomatiseerde verwerking van identiteits- en toegangsgegevens en handelingen;
• IND-ers zijn geïnformeerd omtrent het toepassen van het beleid omtrent toegang en hun verantwoordelijkheden daarin.

Het programma Toegang bestond uit de projecten Identity Access Management (IAM), Security Event Incident Managementsysteem (SIEM) en Validatie, Autorisatie en Registratie tekenbevoegdheid (VAR). De projecten SIEM en VAR zijn intussen afgerond. Het implementeren van de (technische) projectresultaten zal de nodige impact hebben op de werkzaamheden van alle medewerkers binnen de IND en valt onder de verantwoordelijkheid van IAM. Communicatie en aandacht voor de behoefte vanuit de business zijn essentieel en hebben ook een belangrijke plek gekregen binnen het Programma Toegang IND. Het programma draagt zorg voor de implementatie en verankering van de verschillende producten en deliverables die door de onderscheiden projecten zullen worden opgeleverd en de concrete uitvoering van relevante AVG-maatregelen. Met goed georganiseerd toegangsmanagement beschermt de IND de maatschappij, de organisatie, medewerkers en haar processen.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met IAM Business implementatie trajecten op het snijvlak van Business/IT (3 jaar).
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Identity Management processen op het snijvlak van Business/IT (3 jaar).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen de (semi)overheid (5 jaar).

Wensen

• Met inhoudelijke afstemming met bestuurders
• Met weerstand in de organisatie
• Met het begeleiden van de business bij grootscheepse implementaties
• Met IAM implementatie trajecten
• Met bedrijfsprocessen
• Met Identity Management processen (kennis van P-Direkt en SIMS is een pré)
• Met Access Management processen
• Met autorisatie processen
• Kennis met het vertalen van werkprocessen naar autorisaties
• Kennis van AD, TopDesk, applicaties inrichting, schijven en facilitaire processen
• Kennis van JenV en de IND is een pré

Competenties

• Organisatie- en bestuurlijk sensitiviteit
• Flexibel
• Empathisch
• Sociaal en communicatief zeer vaardig
• Resultaatgericht en organisatorisch vermogen

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.