Opdrachten

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT) Senior Siebel Ontwikkelaar

Senior Siebel Ontwikkelaar

Info

Functie

Senior Siebel Ontwikkelaar

Locatie

Uren per week

40 uren per week

Looptijd

30.11.2025 - 29.11.2026

Opdrachtnummer

252508

Sluitingsdatum

date-icon11.11.2025 clock-icon17:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
Autonome bijdrage als Siebel-specialist aan ontwikkeling, beheer en gefaseerde uitfasering van INDiGO. Doel: Als zelfstandige Siebel-expert autonoom leveren van toegewezen werkpakketten binnen een groter scrumteam (tientallen collega's), resulterend in geaccepteerde functionaliteiten, beheer en datamigratie t.b.v. uitfasering van INDiGO over circa 4 jaar. Op te leveren resultaten:

  • Bijdrage aan maandelijkse releases van INDiGO-functionaliteiten:
  • Per kwartaal: vaststelling van toegewezen werkpakket (PI-planning) in reviewmoment (max. 1x per kwartaal).
  • Per release: minimaal 80% van toegewezen features geïmplementeerd, getest en geaccepteerd door de product owner.
  • Deliverable: Geaccepteerd werkpakket + testrapport.
  • Bijdrage aan beheer en optimalisatie:
  • Maandelijkse releases met bugfixes, performance-improvements en security-updates op toegewezen componenten.
  • Resultaat: Bijdrage aan product uptime 99,0%, nul open incidenten met hoge prioriteit op eigen deliverables.
  • Deliverable: Kwartaalrapport met eigen metrics + geaccepteerde release-bijdrage.
  • Bijdrage aan gefaseerde uitfasering en datamigratie:
  • Per fase/toegewezen component:
  • Migratie van benodigde data naar de vernieuwing (100% data-integriteit, geaudit).
  • Deelname aan max. 2 kennisoverdrachtsessies per fase (elk max. 4 uur).
  • Documentatie: migratierapport + handover-dossier voor eigen deel.
  • Einddeliverable (na ~4 jaar): Alle toegewezen componenten offline in INDiGO, data gemigreerd, kennis overgedragen.
  • Tussentijdse mijlpalen: per uitgefaseerd werkpakket Werkwijze:
  • Volledig autonoom: opdrachtnemer bepaalt eigen planning, werktijden, tools, methoden en werklocatie.
  • Geen inhoudelijke controle of aansturing: geen hiërarchische rapportage, geen daily stand-ups (verplicht), geen performance reviews.
  • Communicatie: uitsluitend vaste reviewmomenten (max. 1x per maand) voor backlog-toewijzing, acceptatie en ad-hoc bij blokkerende afhankelijkheden. Scrum-deelname (optioneel en autonoom):
  • Opdrachtnemer mag op eigen initiatief en zonder registratie deelnemen aan Scrum-ceremonies (daily stand-up, sprint planning, refinement, retrospective) als hij dit nuttig acht voor zijn of haar deliverable.
  • Dit is geen verplichting, geen vast patroon, geen rapportageverplichting
  • Deelname gebeurt op ad-hoc basis; geen aanwezigheidsregistratie, geen Scrum Master / Product Owner stuurt de zzp'er aan.
  • Opdrachtnemer opereert buiten de reguliere teamstructuur en is niet geïntegreerd in organisatiestructuur.
  • Achtergrond opdracht
    De afdeling Productiehuis binnen directie InformatieVoorziening heeft als taak ervoor te zorgen dat nieuwe INDiGO functionaliteit en producten worden gebouwd en kwalitatief goed en tijdig naar productie worden gebracht. Het team applicatieontwikkeling (AO01) bestaat uit Siebel en BeInformed ontwikkelaars en zorgt voor de bouw en beheer van INDiGO functionaliteiten zodat dit aansluit bij de behoefte en wensen van de gebruikers en business. Het bouwen gebeurt door Siebel ontwikkelaars die een diepgaande kennis hebben van INDiGO.

    Eisen

    • Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met het ontwikkelen van Siebel applicaties (10 jaar)

    Wensen

    • Ervaring in Case Management
    • Ervaring in regelgestuurde omgevingen
    • Ervaring met EAI / EIM

    Competenties

    • Resultaatgericht samenwerken
    • Plannen en organiseren - zelfstandig
    • Flexibiliteit

    Aanvullende Informatie
    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

    Bedrijfsgegevens

    Bedrijfs gegevens

    Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT)

    Rolomschrijving en taakafspraken

    Opdrachtomschrijving
    Autonome bijdrage als Siebel-specialist aan ontwikkeling, beheer en gefaseerde uitfasering van INDiGO. Doel: Als zelfstandige Siebel-expert autonoom leveren van toegewezen werkpakketten binnen een groter scrumteam (tientallen collega's), resulterend in geaccepteerde functionaliteiten, beheer en datamigratie t.b.v. uitfasering van INDiGO over circa 4 jaar. Op te leveren resultaten:

  • Bijdrage aan maandelijkse releases van INDiGO-functionaliteiten:
  • Per kwartaal: vaststelling van toegewezen werkpakket (PI-planning) in reviewmoment (max. 1x per kwartaal).
  • Per release: minimaal 80% van toegewezen features geïmplementeerd, getest en geaccepteerd door de product owner.
  • Deliverable: Geaccepteerd werkpakket + testrapport.
  • Bijdrage aan beheer en optimalisatie:
  • Maandelijkse releases met bugfixes, performance-improvements en security-updates op toegewezen componenten.
  • Resultaat: Bijdrage aan product uptime 99,0%, nul open incidenten met hoge prioriteit op eigen deliverables.
  • Deliverable: Kwartaalrapport met eigen metrics + geaccepteerde release-bijdrage.
  • Bijdrage aan gefaseerde uitfasering en datamigratie:
  • Per fase/toegewezen component:
  • Migratie van benodigde data naar de vernieuwing (100% data-integriteit, geaudit).
  • Deelname aan max. 2 kennisoverdrachtsessies per fase (elk max. 4 uur).
  • Documentatie: migratierapport + handover-dossier voor eigen deel.
  • Einddeliverable (na ~4 jaar): Alle toegewezen componenten offline in INDiGO, data gemigreerd, kennis overgedragen.
  • Tussentijdse mijlpalen: per uitgefaseerd werkpakket Werkwijze:
  • Volledig autonoom: opdrachtnemer bepaalt eigen planning, werktijden, tools, methoden en werklocatie.
  • Geen inhoudelijke controle of aansturing: geen hiërarchische rapportage, geen daily stand-ups (verplicht), geen performance reviews.
  • Communicatie: uitsluitend vaste reviewmomenten (max. 1x per maand) voor backlog-toewijzing, acceptatie en ad-hoc bij blokkerende afhankelijkheden. Scrum-deelname (optioneel en autonoom):
  • Opdrachtnemer mag op eigen initiatief en zonder registratie deelnemen aan Scrum-ceremonies (daily stand-up, sprint planning, refinement, retrospective) als hij dit nuttig acht voor zijn of haar deliverable.
  • Dit is geen verplichting, geen vast patroon, geen rapportageverplichting
  • Deelname gebeurt op ad-hoc basis; geen aanwezigheidsregistratie, geen Scrum Master / Product Owner stuurt de zzp'er aan.
  • Opdrachtnemer opereert buiten de reguliere teamstructuur en is niet geïntegreerd in organisatiestructuur.
  • Achtergrond opdracht
    De afdeling Productiehuis binnen directie InformatieVoorziening heeft als taak ervoor te zorgen dat nieuwe INDiGO functionaliteit en producten worden gebouwd en kwalitatief goed en tijdig naar productie worden gebracht. Het team applicatieontwikkeling (AO01) bestaat uit Siebel en BeInformed ontwikkelaars en zorgt voor de bouw en beheer van INDiGO functionaliteiten zodat dit aansluit bij de behoefte en wensen van de gebruikers en business. Het bouwen gebeurt door Siebel ontwikkelaars die een diepgaande kennis hebben van INDiGO.

    Eisen

    • Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met het ontwikkelen van Siebel applicaties (10 jaar)

    Wensen

    • Ervaring in Case Management
    • Ervaring in regelgestuurde omgevingen
    • Ervaring met EAI / EIM

    Competenties

    • Resultaatgericht samenwerken
    • Plannen en organiseren - zelfstandig
    • Flexibiliteit

    Aanvullende Informatie
    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

    De recruiter

    Dennis Vesters

    Between

    Deel deze opdracht

    Plaats jouw bieding op Striive

    https://login.striive.com/

    Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.