Opdrachten

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT) Senior Siebel Ontwikkelaar

Senior Siebel Ontwikkelaar

Info

Functie

Senior Siebel Ontwikkelaar

Locatie

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

07.05.2026 - 06.05.2027

Opdrachtnummer

288700

Sluitingsdatum

date-icon02.04.2026 clock-icon17:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtbeschrijving
Autonome bijdrage als Siebel-specialist aan ontwikkeling, beheer en gefaseerde uitfasering van INDiGO.
Doel: Als zelfstandige Siebel-expert autonoom leveren van toegewezen werkpakketten binnen een groter scrumteam (tientallen collega’s), resulterend in geaccepteerde functionaliteiten, beheer en datamigratie t.b.v. uitfasering van INDiGO over circa 4 jaar.

Op te leveren resultaten:
1. Bijdrage aan maandelijkse releases van INDiGO-functionaliteiten:
- Per kwartaal: vaststelling van toegewezen werkpakket (PI-planning) in reviewmoment (max. 1x per kwartaal).
- Per release: minimaal 80% van toegewezen features geïmplementeerd, getest en geaccepteerd door de product owner.
- Deliverable: Geaccepteerd werkpakket + testrapport.

2. Bijdrage aan beheer en optimalisatie:
- Maandelijkse releases met bugfixes, performance-improvements en security-updates op toegewezen componenten.
- Resultaat: Bijdrage aan product uptime ≥ 99,0%, nul open incidenten met hoge prioriteit op eigen deliverables.
- Deliverable: Kwartaalrapport met eigen metrics + geaccepteerde release-bijdrage.

3. Bijdrage aan gefaseerde uitfasering en datamigratie:
- Per fase/toegewezen component:
- Migratie van benodigde data naar de vernieuwing (100% data-integriteit, geaudit).
- Deelname aan max. 2 kennisoverdrachtsessies per fase (elk max. 4 uur).
- Documentatie: migratierapport + handover-dossier voor eigen deel.
- Einddeliverable (na ~4 jaar): Alle toegewezen componenten offline in INDiGO, data gemigreerd, kennis overgedragen.
- Tussentijdse mijlpalen: per uitgefaseerd werkpakket

Werkwijze:
- Volledig autonoom: opdrachtnemer bepaalt eigen planning, werktijden, tools, methoden en werklocatie.
- Geen inhoudelijke controle of aansturing: geen hiërarchische rapportage, geen daily stand-ups (verplicht), geen performance reviews.
- Communicatie: uitsluitend vaste reviewmomenten (max. 1x per maand) voor backlog-toewijzing, acceptatie en ad-hoc bij blokkerende afhankelijkheden.

Scrum-deelname (optioneel en autonoom):
- Opdrachtnemer mag op eigen initiatief en zonder registratie deelnemen aan Scrum-ceremonies (daily stand-up, sprint planning,
refinement, retrospective) als hij dit nuttig acht voor zijn of haar deliverable.
- Dit is geen verplichting, geen vast patroon, geen rapportageverplichting
- Deelname gebeurt op ad-hoc basis; geen aanwezigheidsregistratie, geen Scrum Master / Product Owner stuurt de zzp’er aan.
- Opdrachtnemer opereert buiten de reguliere teamstructuur en is niet geïntegreerd in organisatiestructuur.

Achtergrond opdracht
De afdeling Productiehuis binnen directie InformatieVoorziening heeft als taak ervoor te zorgen dat nieuwe INDiGO functionaliteit en
producten worden gebouwd en kwalitatief goed en tijdig naar productie worden gebracht. Het team applicatieontwikkeling (AO01) bestaat uit Siebel en BeInformed ontwikkelaars en zorgt voor de bouw en beheer van INDiGO functionaliteiten zodat dit aansluit bij de behoefte en wensen van de gebruikers en business. Het bouwen gebeurt door Siebel ontwikkelaars die een diepgaande kennis hebben van INDiGO

Eisen

  • Kandidaat beschikt over zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van Siebel applicaties

Wensen

  • Ervaring in Case Management
  • Ervaring in regelgestuurde omgevingen
  • Ervaring met EAI / EIM

Competenties

  • Resultaatgericht samenwerken
  • Plannen en organiseren - zelfstandig
  • Flexibiliteit

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT)

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtbeschrijving
Autonome bijdrage als Siebel-specialist aan ontwikkeling, beheer en gefaseerde uitfasering van INDiGO.
Doel: Als zelfstandige Siebel-expert autonoom leveren van toegewezen werkpakketten binnen een groter scrumteam (tientallen collega’s), resulterend in geaccepteerde functionaliteiten, beheer en datamigratie t.b.v. uitfasering van INDiGO over circa 4 jaar.

Op te leveren resultaten:
1. Bijdrage aan maandelijkse releases van INDiGO-functionaliteiten:
- Per kwartaal: vaststelling van toegewezen werkpakket (PI-planning) in reviewmoment (max. 1x per kwartaal).
- Per release: minimaal 80% van toegewezen features geïmplementeerd, getest en geaccepteerd door de product owner.
- Deliverable: Geaccepteerd werkpakket + testrapport.

2. Bijdrage aan beheer en optimalisatie:
- Maandelijkse releases met bugfixes, performance-improvements en security-updates op toegewezen componenten.
- Resultaat: Bijdrage aan product uptime ≥ 99,0%, nul open incidenten met hoge prioriteit op eigen deliverables.
- Deliverable: Kwartaalrapport met eigen metrics + geaccepteerde release-bijdrage.

3. Bijdrage aan gefaseerde uitfasering en datamigratie:
- Per fase/toegewezen component:
- Migratie van benodigde data naar de vernieuwing (100% data-integriteit, geaudit).
- Deelname aan max. 2 kennisoverdrachtsessies per fase (elk max. 4 uur).
- Documentatie: migratierapport + handover-dossier voor eigen deel.
- Einddeliverable (na ~4 jaar): Alle toegewezen componenten offline in INDiGO, data gemigreerd, kennis overgedragen.
- Tussentijdse mijlpalen: per uitgefaseerd werkpakket

Werkwijze:
- Volledig autonoom: opdrachtnemer bepaalt eigen planning, werktijden, tools, methoden en werklocatie.
- Geen inhoudelijke controle of aansturing: geen hiërarchische rapportage, geen daily stand-ups (verplicht), geen performance reviews.
- Communicatie: uitsluitend vaste reviewmomenten (max. 1x per maand) voor backlog-toewijzing, acceptatie en ad-hoc bij blokkerende afhankelijkheden.

Scrum-deelname (optioneel en autonoom):
- Opdrachtnemer mag op eigen initiatief en zonder registratie deelnemen aan Scrum-ceremonies (daily stand-up, sprint planning,
refinement, retrospective) als hij dit nuttig acht voor zijn of haar deliverable.
- Dit is geen verplichting, geen vast patroon, geen rapportageverplichting
- Deelname gebeurt op ad-hoc basis; geen aanwezigheidsregistratie, geen Scrum Master / Product Owner stuurt de zzp’er aan.
- Opdrachtnemer opereert buiten de reguliere teamstructuur en is niet geïntegreerd in organisatiestructuur.

Achtergrond opdracht
De afdeling Productiehuis binnen directie InformatieVoorziening heeft als taak ervoor te zorgen dat nieuwe INDiGO functionaliteit en
producten worden gebouwd en kwalitatief goed en tijdig naar productie worden gebracht. Het team applicatieontwikkeling (AO01) bestaat uit Siebel en BeInformed ontwikkelaars en zorgt voor de bouw en beheer van INDiGO functionaliteiten zodat dit aansluit bij de behoefte en wensen van de gebruikers en business. Het bouwen gebeurt door Siebel ontwikkelaars die een diepgaande kennis hebben van INDiGO

Eisen

  • Kandidaat beschikt over zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van Siebel applicaties

Wensen

  • Ervaring in Case Management
  • Ervaring in regelgestuurde omgevingen
  • Ervaring met EAI / EIM

Competenties

  • Resultaatgericht samenwerken
  • Plannen en organiseren - zelfstandig
  • Flexibiliteit

De recruiter

Jordan Gemert

Between

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.