Opdrachten

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT) Senior Test engineer

Senior Test engineer

Info

Functie

Senior Test engineer

Locatie

Den Haag

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

30.09.2024 - 29.09.2025

Opdrachtnummer

213325

Sluitingsdatum

date-icon17.09.2024 clock-icon13:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

We zijn op zoek naar een senior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. Verder vinden wij het belangrijk dat de test engineer testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen.De test engineer:

  • Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;
  • Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-)tests;
  • Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
  • Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
  • Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;
  • Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
  • Draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en -deling;

Achtergrond opdracht

De tester zorgt ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen worden genomen en brengt in kaart welke risico's bij die in-productie-name kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch. Er wordt volgens een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze kandidaat komt te werken in een team dat zich bezig houdt met herbouwen van het product in nieuwe technologie en architectuur. Omdat nog niet alles vooraf perfect gedefinieerd is, verwachten we van deze kandidaat dat hij/zij meedenkt vanuit test- en kwaliteitsperspectief bij het ontwerp en bouwen van het product. De kandidaat zal continue bezig zijn met identificeren en testen van eventuele risico's. Aangezien het product wordt herbouwd in nieuwe technologie en architectuur zoeken we een kandidaat die ook op testgebied grote interesse heeft in nieuwe technologieën en dit ook kan uitdragen naar collega's. Met name javaservices worden gebruikt bij het herbouwen van het product.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Kandidaat is Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd
  • Kandidaat heeft een Agile/Scrum Certificaat, gebruikte werkmethodieken zijn: CAT, CPAT, CTAP of PSM1
  • Kandidaat heeft ervaring in IT systeemtesten waarvan in tenminste 2 opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools zoals bijvoorbeeld: Oracle ATS, Fitnesse, Selenium, Jmeter, RobotFramework of Cucumber
  • Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen binnen organisaties (5 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving (3 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het testen van services/API (contract testing) (2 jaar)
  • Wensen

  • in de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration
  • ervaring in werken met Dev Ops
  • Kennis en ervaring met Rapid Software Testing
  • Kennis, ervaring en affiniteit met testen van java serviices
  • Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties
  • Kennis Nederlandse taal (schrijven, lezen en spreken) tenminste niveau B1
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten
  • Kennis en ervaring met contract testing
  • Kennis en ervaring van het testen van java services
  • Kennis en ervaring met Siebel
  • Competenties

  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Voortgangscontrole
  • Prestatie motivatie
  • Stress bestendig
  • Flexibiliteit
  • Nieuwsgierig
  • Vooruitstrevend
  • Aanvullende Informatie
    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

    Bedrijfsgegevens

    Bedrijfs gegevens

    Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) (IT)

    Rolomschrijving en taakafspraken

    Opdrachtomschrijving

    We zijn op zoek naar een senior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. Verder vinden wij het belangrijk dat de test engineer testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen.De test engineer:

    • Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;
    • Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-)tests;
    • Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
    • Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
    • Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;
    • Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
    • Draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en -deling;

    Achtergrond opdracht

    De tester zorgt ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen worden genomen en brengt in kaart welke risico's bij die in-productie-name kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch. Er wordt volgens een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze kandidaat komt te werken in een team dat zich bezig houdt met herbouwen van het product in nieuwe technologie en architectuur. Omdat nog niet alles vooraf perfect gedefinieerd is, verwachten we van deze kandidaat dat hij/zij meedenkt vanuit test- en kwaliteitsperspectief bij het ontwerp en bouwen van het product. De kandidaat zal continue bezig zijn met identificeren en testen van eventuele risico's. Aangezien het product wordt herbouwd in nieuwe technologie en architectuur zoeken we een kandidaat die ook op testgebied grote interesse heeft in nieuwe technologieën en dit ook kan uitdragen naar collega's. Met name javaservices worden gebruikt bij het herbouwen van het product.

    Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Kandidaat is Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd
  • Kandidaat heeft een Agile/Scrum Certificaat, gebruikte werkmethodieken zijn: CAT, CPAT, CTAP of PSM1
  • Kandidaat heeft ervaring in IT systeemtesten waarvan in tenminste 2 opdrachten is gewerkt met testautomatiseringstools zoals bijvoorbeeld: Oracle ATS, Fitnesse, Selenium, Jmeter, RobotFramework of Cucumber
  • Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met IT testen binnen organisaties (5 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving (3 jaar)
  • Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het testen van services/API (contract testing) (2 jaar)
  • Wensen

  • in de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration
  • ervaring in werken met Dev Ops
  • Kennis en ervaring met Rapid Software Testing
  • Kennis, ervaring en affiniteit met testen van java serviices
  • Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties
  • Kennis Nederlandse taal (schrijven, lezen en spreken) tenminste niveau B1
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten
  • Kennis en ervaring met contract testing
  • Kennis en ervaring van het testen van java services
  • Kennis en ervaring met Siebel
  • Competenties

  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Voortgangscontrole
  • Prestatie motivatie
  • Stress bestendig
  • Flexibiliteit
  • Nieuwsgierig
  • Vooruitstrevend
  • Aanvullende Informatie
    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

    De recruiter

    Else Krijgsman

    Between

    +316 81 95 58 60

    else.krijgsman@between.com

    Deel deze opdracht

    Plaats jouw bieding op Striive

    https://login.striive.com/

    Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.