Opdrachtomschrijving- Senior test engineer gezocht- Meedraaien met alle werkzaamheden van het team vanuit het perspectief van een tester/QA- Voorbereiden, uitvoeren en onderhouden van testautomatisering- Technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden- Actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen- Werken in een scrumteam (developers, business analisten, product owner)- Focus op ontwikkelen en onderhouden van (non-)functionaliteiten rond biometrie

Achtergrond opdracht

De testers van het test team hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelik. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding afgerond
• De aangeboden kandidaat heeft de certificatie Tmap en/of ISEB en/of ISTQB
• De aangeboden kandidaat beschikt over een certificaat op het gebied van agile werken bijvoorbeeld PSM1 of CPAT.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met op het gebied van (3 jaar) testautomatiseren
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met IT-testen (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een testplan en riscio gebaseerd testen (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met API testen (1 jaar)

Wensen


• FitNesse/Selenium/HSAC CI/CD tooling
• Rapid Software Testing
• Exploratory testen
• ReadyAPI
• Kandidaat is in staat om .Net code te lezen en begrijpen
• Bij voorkeur ervaring met werken en projecten in overheidsorganisaties
• Op en top kwaliteitskatalysator
• Green field ervaring (Vanuit scratch iets kunnen optuigen)
• De aangeboden kandidaat heeft de certificering CAT en/of CPAT en ervaring met de werkwijze.
• De aangeboden kandidaat heeft heeft tenminste 3 opdrachten afgerond op het gebied van IT systeemtesten

Competenties


• Communicatief sterk
• Flexibel
• Enthousiast
• Nieuwsgierig
• Doortastend
• Pro-actief
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

De kandidaat beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de organisatie/groep.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.