Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers.

Opdrachtomschrijving
Je beheert ons serverpark nu deze gemigreerd zijn naar RedHat 9. Je rolt de nieuwe versies van de verschillende voorzieningen van Stelseldiensten uit naar de OTAP-omgevingen. Je onderneemt actie op basis van signalen uit onze Alerting- en Monitoringsystemen. Je beheert het containerplatform op basis van Linux en Docker. Je bent verantwoordelijk voor de Continuïteit en Veiligheid van onze dienstverlening richting afnemers, gebruikers en HLV's. Je neemt deel aan de Scrum events, de inhoudelijke backlog refinement van het team en de Program Increment planning en System Demo's van de Agile Release Train. Samen met jouw collega DevOps Engineers zit je in een pool om middels het draaien van stand-by diensten van telkens één week de 24/7 dienstverlening te garanderen.

Achtergrond opdracht Het uiteindelijk doel van deze opdracht is het borgen van de continuïteit van de dienstverlening van de voorzieningen van Stelseldiensten, door ad hoc operationele problemen op te lossen en structureel te werken aan Applicatie Lifecycle Management. Je bent in een dynamische omgeving verantwoordelijk voor het beschikbaar houden van zwaar belaste platformen met hoge eisen omtrent security. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën uit te werken binnen je DevOps team en de Community of Practice. Onze organisatie, onze werkwijze en daarbij gebruikte technologieën zijn continu in ontwikkeling. Beheer en doorontwikkeling van de voorzieningen (inclusief infrastructuur) vindt plaats in het Productiehuis, waarbij gewerkt wordt volgens de principes van de SAFe-methodiek. Het doel van de directie Productiehuis is om de Logius oplossingen (inclusief infrastructuur) te beheren en door te ontwikkelen. De directie Productiehuis is verantwoordelijk dat dit binnen de afgesproken service-niveaus, budgetten en regelgeving gebeurt. Ook levert de directie Productiehuis de capaciteit en structuur om bestaande en nieuwe diensten en producten zodanig te ontwikkelen dat het afgestemde portfolio kan worden waargemaakt. De medewerkers worden geplaatst in een HR- team en verrichten werkzaamheden in een Agile Release Train (ART). In een ART zijn componentteams en featureteams. Componentteams creëren toegevoegde waarde voor de featureteams, zoals platformcapaciteit. De featureteams creëren op basis daarvan toegevoegde waarde voor de klanten, zoals een nieuwe functionaliteit. Teams zijn multidisciplinair samengesteld en bestaan uit circa tien personen. Elk team heeft een Scrum Master en een Product Owner.

Eisen

• Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.
• Je hebt ervaring met CI/CD op basis van Gitlab CI
• Je hebt kennis van, en hands-on ervaring met, het beheren van container ecosystemen zoals Docker, rancher.
• Je hebt ervaring met het monitoren van applicaties en systemen (Elastic, Kibana, Uptrends, Nessus)
• Je hebt aantoonbare (meer dan 5 jaar) ervaring met Linux platformen (5 jaar)
• Je hebt aantoonbare ervaring met deployment en provisioning eco-systemen zoals maar niet uitsluitend Ansible Playbook (5 jaar)
• Je hebt aantoonbare ervaring/kennis van/met programmeren in Python (5 jaar)
• Recente ervaring RedHat met hogere versies (8x 9x) (5 jaar)

Wensen

• PKIO, (Open)SSL Client/Server Certificate Authentication.
• (Linux) Security, Web (OWASP) Security, eBMS berichtenverkeer.
• Kennis van Zabbix.
• Kennis van Nessus.
• Kennis van Alpine of Wolfi (container OS).
• Kennis van ServiceNow, Clientéle, Jira, Confluence.
• Bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Kennis van Netwerk- en applicatiemonitoring (Zabbix, Kibana, Prometheus).
• Kennis van Databasebeheer (PostgreSQL, Barman).
• Kennis van Minio, Harbor.

Competenties

• Je bent stress-bestendig
• Je bent zelfstandig
• Je bent goed in staat om prioriteiten te stellen in je werk
• Je bent samenwerkingsgericht
• Je bent flexibel
• Je kunt met anderen een gezamenlijk resultaat bereiken
• Je gaat inhoudelijke discussies niet uit de weg
• Je gaat geen uitdaging uit de weg
• Je pakt zaken aan, ook wanneer het om onbekend terrein gaat

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.