Opdrachtomschrijving
Het UX team bouwt mee aan een Open Source Design System dat overheidsbreed ingezet kan worden: de Rijkshuisstijl community, op basis van NL Design System. Dit jaar gaan we een MVP afronden waarmee de interne productteams met een aantal componenten live kunnen gaan. Daarvoor hebben we tijdelijke inzet nodig van een Front-ender. Als Front-end developer bouw je mee aan componenten van het Design System, zorg je dat de kwaliteit ervan op orde is, en dat het door afnemers kan worden gebruikt. Ook werk je mee aan een interne Repo om de productteams te ondersteunen met custom componenten die (nog) niet beschikbaar zijn in het Design System. Je hebt oog voor de ontwikkelingen in andere projecten binnen de organisatie en stemt met de productteams af om in gezamelijkheid componenten te ontwikkelen. Samen met de andere Front-enders leid je de community of practice rondom het gebruik van het Design System. Ook help en adviseer je de developers van productteams hoe men de componenten moet implementeren en help je met de otwikkeling van de nieuwe omgevingen.

Achtergrond opdracht
Logius is dé IT organisatie van de overheid met producten die alle Nederlanders wel kennen, zoals Digid, Mijn Overheid, wetten.overheid.nl, berichten over uw buurt. Het UX team is een vrij jong team dat recent aan de slag is gegaan om de nieuwe Rijkshuisstijl in een Design System te gieten. We staan centraal in de organisatie en stemmen met veel afdelingen en externe stakeholders af over zowel design als techniek. De scope is breed, maar we hebben een MVP en een roadmap met producten die in de loop der tijd moeten worden vernieuwd. Ten tijde van deze opdracht moeten alle producten die wij als organisatie ontwikkelen onder overheid.nl worden vernieuwd en op 1 lijn komen. Een uitdagende opdracht vanwege de uiteenlopende interface keuzes en tech stacks van de verschillende productteams. Daarnaast wordt ook gevraagd om componenten voor information dense applicaties in het Design System te borgen. Het UX team bestaat uit 12 personen. Je werkt binnen het team samen met

• een andere senior en junior Front-ender,
• een accessibility expert,
• en UX'ers

en kan goed omgaan met de verschillende expertises en niveaus. We werken grotendeels op basis van Scrum binnen een Safe Agile organisatie.

Eisen
Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.

• Programmeren: HTML, CSS, JavaScript, React, Design tokens
• Design Systems: Ervaring met het bouwen van en werken met een Design System en whitelabel herbruikbare componenten op te leveren
• Open source: Ervaring met open source werken en of practices te leiden
• Toegankelijkheid: Ervaring met DigiToegankelijke normen en WCAG
• Kennis van securityrichtlijnen voor webapplicaties beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), I antivirussoftware en een stabiele internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden
• Aantal jaren werkervaring met Front-end ontwikkeling (5 jaar)
• Aantal jaren werkervaring met Design System ontwikkeling (3 jaar)
• Aantal jaren werkervaring met React ontwikkeling (3 jaar)

Wensen

• Ervaring met Next.js
• Ervaring met het opzetten en beheren van monorepos
• Ervaring met CI/CD-omgevingen (Git)
• kennis van en ervaring met User-experience design (UX)
• bezit een functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificering of termijn te behalen
• beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau

Competenties

• De kandidaat komt te werken in een team en zal veel contact hebben met interne en externe stakeholders, daarom is nodig:
• Een pro-actieve en analytische houding
• Helder communiceren
• Effectief samenwerken
• Daarnaast is het belangrijk om eigenaarschap te tonen over de kwaliteit en stabiliteit van het product.

Let op! We krijgen meldingen dat er een storing lijkt te zijn bij het downloaden van het aanbiedingsdocument. Mocht je dit ook ervaren, stuur ons dan gerust een appje of mailtje. Dan sturen we het document direct naar je op.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.