Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP-ers!

Opdrachtomschrijving
KOOP zoekt een Lead developer (full stack) die werkt aan data.overheid.nl, hét platform dat overheidsdata vindbaar en herbruikbaar maakt. Het team data.overheid.nl draagt zorg voor de doorontwikkeling van het platform. De kern van de opdracht bestaat uit het doorontwikkelen van zowel de frontend als backend van data.overheid.nl. Daarbij werk je aan de bouw van de nieuwe gebruikersinterface, het vervangen van de bestaande metadatastore en de implementatie van DCAT-AP-NL 3.0. Aanleveraars bieden metadata voor data.overheid.nl op verschillende manieren aan: handmatig via de gebruikersinterface of via een geautomatiseerde koppeling. De opdracht richt zich op het realiseren van een toekomstbestendig platform waarin frontend, backend en metadata- uitwisseling naadloos samenwerken. De opdracht heeft tot doel om data.overheid.nl voor te bereiden op de toekomst met de volgende activiteiten:

Achtergrond opdrachtSinds 2011 is data.overheid.nl het nationale metadataregister waarmee datasets van overheidsorganisaties vindbaar worden gemaakt. Het platform ondersteunt organisaties bij het openstellen van hun data en bevordert hergebruik door zoekfunctionaliteit beschikbaar te stellen. Het register maakt gebruik van nationale en Europese standaarden voor metadata-uitwisseling en biedt ook de mogelijkheid om dataverzoeken in te dienen om data als open data beschikbaar te stellen. Doorontwikkeling van data.overheid.nl is noodzakelijk om aan te sluiten bij nieuwe ontwikkelingen en de dienstverlening verder te verbeteren. Voorbeelden hiervan zijn de ondersteuning van DCAT-AP-NL 3.0 en het voldoen aan verplichtingen uit de uitvoeringsverordening voor High Value Datasets en de Data Governance Verordening. Kenmerken van de functie binnen het team:

Eisen
Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.

• Ten HBO Ervaring met REST-API
• Beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding ten behoeve van de uit te voeren werkzaamheden
• Aantal jaar werkervaring als lead developer (3 jaar)
• Aantal jaar werkervaring met Java (3 jaar)
• Aantal jaar werkervaring met React (2 jaar)

Wensen
Frontend:

• Ervaring met het gebruik van een design system of componentenbibliotheek
• Ervaring met Next.js
• Ervaring met Javascript
• Ervaring met Drupal
• Ervaring met Cypress
• Ervaring met DigiToegankelijkheidsnormen en WCAG

Backend:

• Ervaring met software design patterns en het toepassen hiervan
• Ervaring met SOLID-principes
• Ervaring met Search-technologie, bij voorkeur Apache Solr
• Ervaring met Springboot
• Ervaring met het gebruik van SonarQube
• Ervaring met datamigraties en ETL-processen
• Ervaring met token-based identity en access management
• Ervaring met securityrichtlijnen, specifiek actuele OWASP-richtlijnen
• Kennis van open data, metadata-standaarden, FAIR-principes en linked data
• Kennis van semantische webtechnologieën zoals RDF en SPARQL

DevOps/werkomgeving:

• Ervaring met GitLab CI
• Ervaring met OpenShift, Kubernetes, Helm en Harbor
• Ervaring met werken bij de overheid

Competenties

• Analytisch: complexe vraagstukken kunnen analyseren en vertalen naar duurzame technische oplossingen;
• Technisch leiderschap: richting geven aan architectuurkeuzes, technische besluitvorming en de doorontwikkeling van het platform;
• Eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, stabiliteit, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid van het platform;
• Productgericht: bijdragen aan productontwikkeling door businessbehoeften, technische mogelijkheden, risico's en kansen te vertalen naar duurzame oplossingen;
• Communicatief vaardig: helder communiceren en effectief samenwerken met ontwikkelaars, architecten en andere stakeholders op verschillende niveaus;
• Verbindend vermogen: draagvlak creëren voor technische keuzes en veranderingen binnen het team;
• Coachend vermogen: ontwikkelaars inspireren, begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.