Vacature: Technisch Specialist Peppol

Organisatie: Logius / Nederlandse Peppolautoriteit

Dienstverband: Loondienst 

ZZP: Niet toegestaan (payroll in overleg)

Standplaats: Den Haag / hybride

Uren per week: 32 uur

Opdrachtomschrijving: 

De Nederlandse Peppolautoriteit (NPa), ondergebracht bij Logius, heeft als opdracht de Nederlandse toepassing van het Peppol-netwerk te beheren, te bewaken en verder te ontwikkelen. Binnen deze context is de Technisch Specialist Peppol verantwoordelijk voor het technisch beheer en de doorontwikkeling van de standaarden voor e‑facturatie en e‑procurement in Nederland.

De werkzaamheden richten zich op het beheer van Peppol BIS Billing 3.0, PINT voor internationale factuuruitwisseling en de SI‑UBL‑artefacten, de Nederlandse implementatiespecificatie op UBL. De specialist borgt dat deze standaarden technisch consistent zijn, aansluiten op Europese normen en correct toegepast worden door dienstverleners, leveranciers en eindgebruikers.

Daarnaast levert de Technisch Specialist inhoudelijke ondersteuning aan serviceproviders, softwareleveranciers en andere partijen die binnen het Peppol‑ecosysteem opereren. Deze ondersteuning betreft onder andere specificaties, validatieregels, koppelvlakken, interoperabiliteit en de interpretatie van de geldende standaarden.

De functie omvat tevens het gevraagd en ongevraagd adviseren over technische consequenties van wijzigingen, ontwikkelingen en voorstellen binnen Peppol. Hierbij worden specificaties, technische risico’s, samenhang met regelgeving en implicaties voor het netwerk zorgvuldig beoordeeld.

De Technisch Specialist Peppol werkt intensief samen met nationale en internationale werkgroepen en draagt bij aan het tot stand komen van afspraken, wijzigingen en nieuwe standaarden binnen het internationale Peppol‑ecosysteem. Contractuele afspraken binnen Peppol worden vertaald naar duidelijke taken en verantwoordelijkheden voor de Nederlandse Peppolautoriteit.

Achtergrond van de opdracht:

De Nederlandse Peppolautoriteit vervult een toezichthoudende en stimulerende rol in de toepassing van Peppol in Nederland. Het Peppol‑netwerk maakt veilige, betrouwbare en uniforme digitale gegevensuitwisseling mogelijk, onder andere voor e‑facturatie en e‑procurement. De organisatie stimuleert adoptie in Nederland vanwege het hoge veiligheidsniveau, de efficiëntievoordelen en het besparingspotentieel voor zowel publieke als private partijen.

Een essentieel onderdeel van deze opdracht is het optimaliseren van de informatievoorziening en communicatie naar gebruikers. Dit gebeurt door actieve samenwerking met sectoren, communities en uiteenlopende stakeholders, en door continu in te spelen op wijzigingen in regelgeving, Europese ontwikkelingen en actuele informatiebehoeften.

Eisen

– Afgeronde hbo‑ of academische opleiding

– Kennis van UBL‑standaarden, de Peppol BIS‑standaard, EN16931, NLCIUS en de toepassing daarvan in Nederland

– Ervaring met werken binnen een SAFe/Agile ingerichte organisatie

– Ervaring binnen het domein afsprakenstelsels en standaarden

– Ervaring met het opstellen van RFC’s, stakeholderafstemming en opstellen van technische adviezen

– Kennis van Git

– Aantoonbare ervaring met deelname aan werkgroepen en gremia op nationaal en internationaal niveau, publiek en publiek‑privaat, en in staat om input en output te vertalen naar concrete afspraken

– Aantoonbare ervaring met het adviseren van organisaties op het snijvlak van publiek en privaat en het vertalen hiervan naar afsprakenstelsels

– Zeer goede beheersing van de Engelse taal, specifiek gericht op technische documentatie (minimaal 3 jaar)

– Ervaring met publiek‑private samenwerking en het belang van partijen binnen deze context (minimaal 3 jaar)

– Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar verschillende gremia, inclusief het opstellen van formele documenten (minimaal 4 jaar)

– Vermogen om nationaal en internationaal te adviseren en onderwerpen op agenda’s te plaatsen binnen diverse gremia (minimaal 3 jaar)

Wensen

– Wendbaarheid en flexibiliteit, met behoud van de doelstellingen van de NPa

– Verbondenheid met de publieke taak van Logius en het belang van goede dienstverlening

– Vermogen om draagvlak te creëren, ook in omgevingen met tegengestelde belangen

– In staat om soepel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau

– Proactieve, resultaatgerichte en doelmatige werkhouding

– Klantgerichte instelling en vermogen om behoeften te herkennen

– Analytisch sterk, in staat complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen

– Gericht op samenwerking en gezamenlijke resultaten

– Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen

– Kwaliteitsgericht in werkwijze en oplevering

– Flexibel ten aanzien van veranderende omstandigheden

– In bezit van SAFe‑Agile certificeringen of bereid deze te behalen

– Kennis van Peppol en relevante communities

Competenties

– Samenwerken

– Zelfstandig opereren

– Verbinden van partijen

– Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

– Nauwkeurigheid

– Zelfreflectie en het vermogen tijdig ondersteuning in te schakelen

– Communicatieve vaardigheid

Waarom werken bij Logius

Logius beheert digitale voorzieningen die van groot belang zijn voor de Nederlandse samenleving, waaronder DigiD, MijnOverheid en Digikoppeling. De organisatie combineert maatschappelijke verantwoordelijkheid met een hoogwaardige technische context. Werken binnen de Nederlandse Peppolautoriteit betekent bijdragen aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale gegevensuitwisseling binnen Nederland en Europa.

Logius biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor kwaliteit, inhoudelijke diepgang en samenwerking over organisatiegrenzen heen. De rol van Technisch Specialist Peppol biedt de mogelijkheid om impact te maken op nationaal en internationaal niveau.

ZZP niet toegestaan – payroll in overleg
Voor deze opdracht worden uitsluitend kandidaten in loondienst  in behandeling genomen. ZZP‑inhuur is niet toegestaan vanwege wet- en regelgeving en de aard van de werkzaamheden. Een payroll‑constructie kan in overleg worden toegestaan, mits dit binnen de inkoopkaders van Logius past. Mocht je hier vragen over hebben bel gerust.

- Motivatie + aanbiedingsdocument zijn een must!

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.