Opdrachtomschrijving:

Zorgen dat onze samenleving optimaal kennis kan nemen van officiële publicaties van de overheid? En zo bijdragen aan meer transparantie? Als senior accountmanager / relatiebeheerder bij Logius|KOOP in Den Haag krijg je die kans. Je beheert relaties met en geeft voorlichting aan decentrale overheden zoals provincies, gemeenten en waterschappen. Door te signaleren, ondersteunen en communiceren zorg je ervoor dat ze elke dag kunnen publiceren op overheid.nl. Je bent onderdeel van het implementatieteam officiële publicaties. Dit team bestaat, naast de accountmanager, uit een manager en drie adviseurs. Op professionele en zelfstandige wijze leg en onderhoud je relaties met vertegenwoordigers van decentrale overheden, zoals de Vereniging Nederlandse Gemeenten, Unie van Waterschappen en het Interprovinciaal Overleg. Dit doe je op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau. De ene keer spar je met de gemeentesecretaris over toekomstige ontwikkelingen, de andere keer beleg je een infosessie met afdelingshoofden en gebruikers van de KOOP-systemen. Regelmatig bezoek je hiervoor relaties op locatie door het hele land. Jij zorgt er voor dat onze gebruikers optimaal geïnformeerd blijven en treedt op als eerste aanspreekpunt. Door ontwikkelingen binnen je netwerk te signaleren, inventariseren en analyseren, help je de kwaliteit van de dienstverlening van KOOP te verbeteren. Dat maakt jou een onmisbare schakel tussen gebruikers en ontwikkelaars van systemen van KOOP.


Achtergrond opdracht:

Het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële OverheidsPublicaties (KOOP) is een onderdeel van de Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk (UBR) van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en ondersteunt de (beleids)doelstellingen van haar opdrachtgevers, die verantwoordelijk zijn voor de wet- en regelgevingsprocessen en (officiële) publicaties. KOOP is verantwoordelijk voor de verwerking, de officiële bekendmaking en publicatie en digitale toegankelijkheid van formele informatie van de overheid. Opdrachtgevers van KOOP zijn (niet limitatief): • de Eerste en Tweede Kamer der Staten Generaal; • diverse ministeries waaronder Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Justitie & Veiligheid, Buitenlandse Zaken en Infrastructuur & Waterstaat; • diverse uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst en de Immigratie- en Naturalisatiedienst; • Zelfstandige bestuursorganen als de Sociale Verzekeringsbank. Binnen haar verantwoordelijkheden, ligt de focus van KOOP op het borgen van de wettelijke verplichting tot het bekendmaken en beschikbaar stellen van centrale en decentrale wet- en regelgeving met de hoogst mogelijke beschikbaarheid en integriteit. Het is van groot belang dat wet- en regelgeving en bijbehorende informatie zo goed mogelijk geïntegreerd en zonder redundantie (meervoudig voorkomen van dezelfde bestanden) beschikbaar en toegankelijk wordt gemaakt. Hierbij optimaliseert KOOP de vindbaarheid en leesbaarheid van documenten door toepassing van adequate structurering (standaardisering) en metadatering en toepassing van linked data principes.


Eisen:

-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.

1 Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. 
2 Kandidaat heeft ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk van contactpersonen gerelateerd aan (de)centrale overheden.
3 Kandidaat heeft kennis van IT-systemen in algemene zin: dit is relevant aangezien onze dienstverlening bestaat uit het gebruiken van IT-systemen
4 Kandidaat heeft ervaring met het geven van presentaties en workshops over het gebruik en de toepassing van de IT-systemen en de toepassing ervan: je kunt met enthousiasme voor een groep staan en kennis helder overbrengen.
5 Kandidaat heeft ervaring of affiniteit met organisatieadvies en veranderingsprocessen.

Wensen:

1 Mate van kennis en ervaring in onderhouden van accountmanagement/ relatiebeheer op strategisch, tactisch en operationeel niveau
2 Mate van begrip van en affiniteit met wet- en regelgeving: veel van ons werk komt daaruit voort.
3 Mate van en kennis van de speelvelden binnen een overheidsorganisatie en de dynamiek die dat met zich mee brengt
4 Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, zowel in uitvraag als kwaliteitsraamwerk (toetsbaar in motivatiebrief/cv en/of mogelijk gesprek).
5 Mate van ervaring en/of affiniteit met en/of passendheid binnen de organisatie van de opdrachtgever (toetsbaar in motivatiebrief/cv en/of mogelijk gesprek).



Competenties:

a. Senioriteit en zelfredzaamheid (we zoeken iemand die met een korte leercurve een vliegende start kan maken).
b. Toetsing van eerdere werkervaring.
c. Sterke communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift).
d. In staat om tijdig de juiste vragen te stellen als hij/zij er niet uitkomt.
e. Sterke analytische vaardigheden.
f. Energiek, proactief en flexibel.
g. Doorzettingsvermogen.
h. Oplossingsgericht denken.
i. Stressbestendig.
j. Gestructureerd met oog voor detail.

Tijdens een eventueel gesprek wordt de beschikbaarheid getoetst:
a. Bij voorkeur per begin april.
b. Minimaal 8 uur per week beschikbaar.
c. Bij voorkeur beschikbaar gedurende de initiële inhuurperiode en de verlengingsopties, maar
minimaal tot 1 juli 2023 beschikbaar voor dit project.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.