Opdrachtomschrijving
Werkzaamheden bestaan uit:
- Het bijhouden en coordineren van de sourcingskalender, waar alle strategische sourcingsobjecten voor de organisatie op staan.
- Het uitwerken van sourcingsvraagstukken tot een sourcingsstrategie die een goed uitgangspunt vormt voor de in- of aanbesteding en transitie.
- Verantwoordelijk (regie, coordinatie en uitvoering) voor formulering en het beheer van het sourcingsbeleid en -kader voor het zelf uitvoeren of uitbesteden van de levering van producten en diensten en voorstellen voor besluitvorming van sourcing.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de standaarden voor sourcing.

Achtergrond opdracht
We zoeken een sourcingsmanager voor het formuleren van de sourcingsstrategie en bewaakt dat onze sourcingstrajecten daaraan voldoen.

Logius is een regie organisatie die niet alle werkzaamheden zelf uitvoert. Wij zetten veel andere organisaties in voor de groei van onze dienstverlening. In een snel veranderende IT-omgeving is het van belang om samenwerkingsverbanden aan te gaan om flexibel te blijven. De sourcingsmanager is verantwoordelijk voor het opstellen, beheren, adviseren en uitvoeren van het sourcingsbeleid van Logius. Het sourcingskader schept de kaders en richtlijnen waarbinnen de sourcingsstrategie uitgewerkt kan worden. Het sourcingskader dient regelmatig geactualiseerd te worden, waarbij zowel de praktijkervaring als marktontwikkeelingen worden meegenomen. Ook de op Logius van toepassing zijnde ontwikkelingen binnen de overheid maken deel uit van de herijking van het sourcingskader. Het is van belang dat de sourcingsmanager ervoor zorgt dat de sourcingsstratgie toegevoegde waarde levert voor de dienstverlening van Logius.

Het werkveld bij Logius is dynamisch. We werken in een organisatie die continu is beweging is en aandacht krijgt vanuit de politiek en media.
Omdat we veel samenwerken met private en publieke partijen zoeken we iemand die bestuurlijk sensitief is. Je werkt nauw samen met je collega's van inkoop, contractmanagement, enterprise architecten en leveranciersmanagement, waarbij kennisdelen centraal staat. Als sourcingsmanager ga je aan de slag met het uitvoeren van de strategsiche sourcingsfunctie in een agile/safe werkomgeving in een bestuurlijk werkveld. De verandering van de organisatie naar een agile/safe werkwijze betekent ook een verandering voor de wijze waarop wij onze dienstverlening sourcen. Deze manier van werken stelt bijzondere eisen aan de flexibliteit van onze interne organsiatie.

Eisen
Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.
Afgeronde WO of HBO opleiding
Je hebt een afgeronde WO- of HBO opleiding of gelijkwaardig niveau en minimaal 5 jaar relevante werkervering (5 jaar)
Je hebt affiniteit met ICT en inkoop of sourcingsmanagement (3 jaar)
Je beschikt over uitmuntende adviserende en communicatieve vaardigheden (schriftelijk/redactioneel en mondeling) (5 jaar)
Je hebt ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en bent organisatie-sensitief (5 jaar)

Wensen
- Overtuigingskracht;
- Analyserend vermogen;
- Plannen & Organiseren;
- Innovatief handelen;
- Proactieve houding;
- Positieve instelling.
Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen

Competenties
kerncompetenties Logius:
- klantgericht;
- resultaatgericht;
- omgevingsbewust;
- samenwerken.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.