• Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.
  
  
  Het maximale tarief is 87,50 - 90,- per uur
• 
  De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
  ________________________________________________________________________________________
  
  

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens RvIG is de autoriteit en regisseur van het veilig en betrouwbaar gebruik van identiteitsgegevens. RvIG beheert de Basisregistratie Personen (BRP) en de Persoonsinformatievoorziening Nederlandse Antillen en Aruba (PIVA) en is verantwoordelijk voor de technische systemen voor de opslag en uitwisseling van persoonsgegevens. We geven de burgerservicenummers uit, die de basis vormen voor de uitwisseling van die gegevens. En we beheren de reisdocumenten van het koninkrijk. In een constant veranderende samenleving is de veiligheid en betrouwbaarheid van identiteitsgegevens van essentieel belang.

Afdeling Strategie & Regie

De afdeling Strategie & Regie is onderdeel van de directie Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B). Deze directie stelt kaders, adviseert, toetst en ondersteunt het goed functioneren van de organisatie. De directie B&B bestaat uit vier afdelingen: Strategie & Regie, Communicatie, HR & Organisatie en Financiën & Inkoop. De directie B&B wordt aangestuurd door de directeur B&B en heeft vier afdelingsmanagers. De afdeling Strategie & Regie (S&R) is de schakel tussen beleid en uitvoering op zowel tactisch als strategisch niveau. We zijn de voelsprieten van onze organisatie en zorgen voor de juiste positionering van RvIG in de omgeving, bij beleid, de politiek en bij stakeholders. Wij zorgen voor een vertaling van beleid naar uitvoering en andersom. We vertalen ontwikkelingen in onze omgeving naar de strategie en bedrijfsvoering van RvIG en werken samen met de opdrachtgever(s) aan aanpassingen van beleid, wet- en regelgeving. We zijn verantwoordelijk voor de (politiek) bestuurlijke relaties en voor de relatie met onze eigenaar en de opdrachtgever(s). Wij adviseren het directieteam en ondersteunen de directieleden bij de relaties met o.a. gemeenten, afnemers, (inter)departementale stakeholders, beleidspartijen, ketenpartners en andere uitvoeringsorganisaties.

Opdrachtomschrijving
Eén van de twee huidige privacy officers (in vaste dienst bij RvIG) is met zwangerschapsverlof. Wij zijn op zoek naar vervanging voor de periode 1 september 2025 t/m 16 januari 2026.
De huidige privacy officer zal met de externe inhuurmedewerker bespreken welke werkzaamheden hij/zij zal gaan uitvoeren, hierbij kan worden gedacht aan:
behandelen van vragen die binnenkomen in de Privacy inbox
behandelen van AVG-verzoeken
reviews op en ondersteunen bij (het opstellen van) DPIA’s
review op verwerkersovereenkomsten
ondersteuning bij projecten en programma’s
het verder vergroten van privacy awareness binnen de organisatie
het afhandelen van datalekken, waaronder het melden hiervan bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP)

Eisen
Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau
Ervaring binnen de rijksoverheid
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy (duidelijk aantoonbaar in cv)
Certificeringen op het gebied van privacy (zoals CIPP/E en/of CIPM)
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Privacywerkzaamheden
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)