Note: 

- Deze vacature wordt nu voor de tweede keer uitgezet om beter passende kandidaten te vinden voor het gevraagde profiel.
 De CV's van kandidaten worden beoordeeld op de benoemde punten in de beoordelingscriteria.  

- LET OP: Relevante werkervaring in beleidsontwikkeling is vereist, maar dit hoeft niet op senior niveau te zijn. In de beoordelingscriteria hoeft de werkervaring geen 5-10 jaar te zijn. 

- 5 CV's komen op de shortlist en krijgen de status 'ingediend bij klant' na 1 a 2 werkdagen. Overige kandidaten komen op de reservelijst.


Vacature ESG-beleidsontwikkelaar

Als ESG-beleidsontwikkelaar speel je een cruciale rol binnen ons projectteam dat verantwoordelijk is voor de implementatie van de CSRD-wetgeving (Corporate Sustainability Reporting Directive). Je ondersteunt bij het ontwikkelen en schrijven van beleidsstukken die noodzakelijk zijn voor de materiële duurzaamheidsthema's zoals geïdentificeerd in de CSRD. Je bent bedreven in het verzamelen van informatie uit de gehele organisatie en weet deze te vertalen naar beleid dat voldoet aan de eisen van de CSRD. Je kunt bestaand beleid samenvoegen tot een geheel dat aan de CSRD-vereisten voldoet. Daarnaast begrijp je hoe auditors onze beleidsstukken beoordelen en zorg je ervoor dat deze aan alle vereisten voldoen. Gedreven door jouw intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een duurzamere toekomst, werk je nauw samen met je collega’s binnen en buiten het projectteam.

Taken en verantwoordelijkheden:
• Je ontwikkelt en schrijft beleid voor de materiële duurzaamheidsthema's zoals vastgelegd in de CSRD.
• Je steunt op sterke stakeholder managementvaardigheden om het beleid te ontwikkelen en te toetsen op uitvoerbaarheid en begrijpbaarheid.
• Je deelt je kennis en expertise met het projectteam.
• Je zorgt ervoor dat de beleidsstukken voldoen aan de vereisten van CSRD en auditors.

Jouw projectteam
Ons projectteam is onderverdeeld in de stromen thinking (beleid en strategie), acting (sturing) en reporting (verslaglegging). Jouw functie betreft met name ondersteuning in de 'thinking' stroom. Samen met 10 collega’s – variërend van junior tot expert – ben je verantwoordelijk voor de ESG-beleidsontwikkeling.

Jouw profiel:
• Je hebt een relevante academische opleiding afgerond.
• Je beschikt over werkervaring in een beleidsontwikkelaarsrol
• Je bent communicatief vaardig en analytisch sterk.
• Je bent een aanpakker en kan autonoom te werk, maar samenwerken geeft je ook energie (zowel vanuit huis als op kantoor).

Daarnaast beschik je over:
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Een affiniteit voor duurzaamheid en eventueel kennis van- of bereidheid om -  snel kennis op te doen van de CSRD 
• Inzicht in hoe auditors beleidsstukken en rapportages beoordelen en het vermogen om onze documenten hieraan te laten voldoen.
• Het vermogen om juridische teksten door te vertalen naar concrete handvatten waaraan de beleidsstukken moeten voldoen.

LET OP: 
- PGGM voorziet externe medewerkers niet van een laptop/telefoon etc, de kandidaat dient deze zelf mee te brengen. 
- De kosten voor de screening komen voor rekening van de leverancier (€178 PES screening + €33,85 VOG). 

LET OP: Relevante werkervaring in beleidsontwikkeling is vereist, maar dit hoeft niet op senior niveau te zijn. In de beoordelingscriteria hoeft de werkervaring geen 5-10 jaar te zijn.