Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Omdat je een ervaren communicatiespecialist die moeiteloos door de organisatie beweegt en inzicht heeft in de uitdagingen en mogelijkheden van cultuur- en gedragsverandering.
We je samen met andere bewustwordingsmanagers laten werken aan brede cultuur- en gedragsveranderingen binnen de organisatie.
Jij weerstand overwint en zorgt dat beleid en richtlijnen worden nageleefd, ondanks dat deze soms als beperkend worden ervaren.

Jij doet het 
Ervaring met het ontwikkelen, bewaken, en uitdragen van een security awareness programma.
Bijdragen aan het opstellen van security beleid en toezien op de implementatie van security standaarden en richtlijnen.
Adviseren over en bijdragen aan het corporate dreigingsbeeld.
Coördineren van de uitvoering van het security awareness programma en aansturen van betrokken collega’s.
Ontwikkelen van diverse communicatiemiddelen zoals artikelen, presentaties, en video’s.
Geven van workshops en presentaties.
Relevante termen: Informatiebeveiliging, security awareness, cultuur- en gedragsverandering, communicatie in informatiebeveiliging, security beleid, beveiligingsstandaarden, security richtlijnen, corporate dreigingsbeeld, CISO Office, beveiligingsprogramma, netbeheer, gas- en elektriciteitsnetwerk, hybride werken, security workshops, informatiebeveiligingsbeleid, security communicatie, verandermanagement, informatiebeveiligingsbewustzijn,

Jij bent het
Een afgeronde HBO/WO opleiding in cybersecurity, gedragsverandering, communicatie, of verandermanagement.
Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van cultuur- en gedragsverandering binnen complexe organisaties.
Ervaring met het ontwikkelen van communicatiemiddelen.
Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een organisatie in transitie.
Competenties

Zeer sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
Overtuigingskracht en een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit.
Vermogen om medewerkers te inspireren en draagvlak te creëren binnen de organisatie.
Vaardig in het omgaan met uitdagende vraagstukken en politiek gevoelige omgevingen.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.