Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Draag bij aan het uitoefenen van invloed op beleidsvorming en besluitvorming
Versterk de afdeling Strategie en Sociale Zekerheid op het hoofdkantoor in Amstelveen
Werk bij een organisatie met maatschappelijke impact
Jij doet het
Concreet richt de opdracht zich op:

Het versterken van de politiek‑ambtelijke beïnvloedingskracht van de SVB, door de tijdige advisering en inzet van interventies, zodat de SVB tijdig en herkenbaar invloed uitoefent op beleidsvorming en besluitvorming.
Het concreter uitwerken van inzet rond het ouder‑kind‑portaal, ten behoeve van een eenvoudige en zekere dienstverlening aan gezinnen.
Het professionaliseren van programmatisch werken binnen de SVB, zodat de organisatie effectiever kan sturen op complexe, multidisciplinaire opgaven zoals de integrale kindregeling en vereenvoudigen.
Op te leveren resultaten

Een opgesteld en uitgevoerd beïnvloedingsplan;
Gericht op de positionering van de SVB binnen het politiek‑ambtelijke speelveld rond de integrale kindregeling, inclusief stakeholderanalyse, kernboodschappen en strategie.
Voorbereide en opgeleverde bestuurlijke annotaties voor de Raad van Bestuur;
Ten behoeve van relevante overleggen en besluitvormingsmomenten rond vereenvoudiging en de integrale kindregeling.
Een ontworpen en begeleid ontwerptraject voor het ouder‑kind‑portaal;
Gericht op het komen tot een gedragen prototype en/of een uitgewerkte, besluitrijpe opdracht voor verdere ontwikkeling van het portaal.
Een ontwikkelde en vastgestelde handleiding programmatisch werken;
Inclusief concrete methodieken, werkwijzen en instrumenten, toepasbaar binnen het programma Integrale Kindregeling, Doorpakken op Vereenvoudiging en breder binnen de SVB.

Jij bent het
Academisch niveau
ervaring met projectmanagement
Kennis van uitvoering



Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.


De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.