Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Je bent een ervaren testspecialist die complexe ketentesten en testautomatisering beheerst.
Je hebt affiniteit met HR-processen en bij voorkeur ervaring met SAP SuccessFactors.
Je wilt een sleutelrol spelen in een grootschalige implementatie van een nieuw HR-systeem binnen een complexe IT-omgeving.

Jij doet het
Als Testmanager ben jij hét aanspreekpunt voor het omvangrijke en complexe testtraject binnen ons implementatieproject. We vervangen ons huidige HR-systeem door SAP SuccessFactors en integreren dit met meerdere ketensystemen. Dit vraagt om een solide teststrategie die risico’s minimaliseert en kwaliteit waarborgt.

Je bent verantwoordelijk voor het valideren van de migratie, implementatie, configuratie en functionele werking van het nieuwe HRM- systeem en de werking binnen de keten en IT-landschap van de SVB. Je zorgt voor traceability: een bewijsbare koppeling tussen scope, risico’s, testaanpak en testresultaten. Je bent een trusted advisor voor het projectteam en de stuurgroep, denkt strategisch mee over businessrisico’s en adviseert over kwaliteit en planning.

Als People Leader faciliteer je samenwerking tussen interne teams en externe partners (zoals onze implementatiepartner), en coach je teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Je signaleert knelpunten proactief en draagt oplossingen aan om onze doelstellingen te realiseren.

Je maakt deel uit van onze IT-afdeling, die verantwoordelijk is voor technologie binnen de SVB, met systemen die variëren van kleine applicaties tot grote systemen voor miljoenen klanten.

De Nieuwe leverancier HuRis zorgt voor het migreren van de gegevens van de bestaande systemen, de koppelpunten aan de kant van de SAP SuccessFactors en de initiële configuratie van het systeem.

Dit implementatieproject is een belangrijke stap in het moderniseren van onze HR-systemen en biedt jou de kans om impact te maken op een organisatiebrede verandering.

Wat ga je doen?
Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario’s en testscripts.
Coördineren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten in een cloudomgeving.
Organiseren en begeleiden van testactiviteiten binnen multidisciplinaire teams.
Plannen en coördineren van werkzaamheden en voortgangsoverleg / stand-up.
Actief bijdragen aan de verbetering van testprocessen en testautomatisering.
Rapporteren over testvoortgang, risico’s en knelpunten richting projectteam en stuurgroep.
Adviseren van stakeholders over testuitkomsten en kwaliteitsborging.

Jij bent het
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen de SVB alle ruimte. We zoeken iemand met sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht en hebt een pragmatische aanpak. Verder neem je meerdere jaren ervaring mee op de volgende punten:
Testmanager of vergelijkbare rol in complexe projecten.
Opstellen van testplannen, scenario’s en scripts.
Organiseren en uitvoeren van keten- en acceptatietesten.
Leidinggeven aan testactiviteiten en faciliteren van overleggen.
Ervaring met testautomatisering en werken in een cloudomgeving (pré).
Affiniteit met HR-processen en bij voorkeur SAP SuccessFactors (pré).

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.