Stedin is op zoek naar een 3 Corporate Recruiters. (ZZP NIET TOEGESTAAN) Het indicatieve uurtarief bedraagt €75 all-in, exclusief btw.

Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.
Wij zoeken een corporate recruiter die onze organisatie komt versterken. Je springt bij op de afdelingen waar de grootste behoefte ligt, met de focus op hbo/wo-technische functies.

Als netbeheerder speelt Stedin een cruciale rol in de energietransitie. Dat brengt veel werk én grote uitdagingen met zich mee — zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Daarom zoeken we een recruiter die met ons deze uitdaging vol enthousiasme aangaat.
Je bent een proactieve adviespartner voor iedereen die op zoek is naar nieuwe collega’s. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces: van strategische personeelsplanning tot werving, selectie en onboarding. Je adviseert over effectieve wervingsmethodes, werkt samen met subdisciplines zoals sourcing en inleen, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience.
Of het nu gaat om het schrijven van vacatureteksten, het voeren van gesprekken, het coördineren van assessments of het doen van aanbiedingen — in alles breng jij je enthousiasme en professionaliteit mee. Je kent de arbeidsmarkt, weet waar talent te vinden is en hoe je mensen aan Stedin weet te binden.

Er komt veel op je af, maar jij houdt het hoofd koel. Dankzij jouw helicopterview en organisatorische vaardigheden leid je alles in goede banen. Samenwerking is daarbij essentieel — met je collega’s én met je hiring managers.
Niet “u roept, wij draaien”, maar samen plannen maken, uitvoeren en resultaten boeken. Daar krijg jij energie van.
Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk van werving en selectie, en het tactisch meedenken over hoe we onze recruitmentaanpak kunnen verbeteren. Daarbij neem je proactief het voortouw en weet je anderen mee te krijgen.

Wat jou onze nieuwe Corporate Recruiter maakt
-    Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau.
-    Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote of complexe organisaties, bij voorkeur in verschillende disciplines.
-    Je hebt kennis van moderne recruitmenttools, zoals LinkedIn Recruiter.
-    Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend – zowel mondeling als schriftelijk.
Je schrijft overtuigende vacatureteksten, voert gesprekken met kandidaten op verschillende niveaus en weet met de juiste toon de juiste mensen te bereiken.
-    Heb je ervaring met Workday? Dan heb je een streepje voor!
Heb je gewerkt met andere recruitmentsystemen en leer je snel? Dan ben je ook van harte welkom.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van ons recruitmentteam: een groep van ongeveer 35 collega’s met verschillende expertises, leeftijden en achtergronden – maar allemaal met dezelfde passie voor het vak.
Heb je een sparringpartner nodig? Die vind je altijd bij recruitment. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Het is een hecht en energiek team waarin je je direct welkom voelt.
Of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt – bij ons ben je van harte welkom!

HR in beweging
De HR-organisatie van Stedin is volop in ontwikkeling. Er heerst een positieve dynamiek, met collega’s die samen werken aan vernieuwing en groei. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar het uitzicht is prachtig: dankzij jouw werk is Stedin straks nog beter voorbereid op de grote veranderingen die komen.