Stedin is op zoek naar een Epic Owner Energiemanagementsystemen.

Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin werken we samen met andere partijen aan het energiesysteem van de toekomst. We breiden de netten uit, maken het systeem slimmer en ontwikkelen oplossingen om het energiesysteem optimaal in te richten en te benutten.

System Operations zorgt ervoor dat de energiestromen zo veilig en ongestoord mogelijk plaatsvinden. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het operationele beheer en het bewaken, controleren en analyseren van de veiligheid van de netten. Hierin spelen we een leidende en sturende rol.

De komende jaren zal de elektriciteitsvraag verder toenemen, evenals de dynamiek op het netwerk door zowel centrale als decentrale energiebronnen. Het managen van deze toenemende dynamiek vraagt om meten en besturen, meer intelligentie in het energiesysteem en een autonome operatie. Ook elementen zoals warmte, waterstof, opslag, slimme apparaten en conversie zullen worden geïntegreerd in het nieuwe systeem. Hiervoor moeten nieuwe mogelijkheden worden ontwikkeld, met focus op data, analytics, competenties en bijvoorbeeld autonome sturing binnen het systeem. Het is essentieel om de toekomstige mechanismen van het energiesysteem te begrijpen en deze te vertalen naar het heden. Past de toekomst bij de acties die we vandaag ondernemen als system operator? Zijn we bezig met de juiste verbeteringen? Het draait om vooruitkijken, doen, leren en aanpassen.

Binnen het GO! programma werken we aan het ontwikkelen van mogelijkheden om onze energienetten beter te beheren, monitoren en besturen. Hier kom jij als Epic Owner Energiemanagementsystemen in beeld. Jij zorgt er samen met je team voor dat de randvoorwaarden voor deze ontwikkelingen worden ingevuld. Dit doe je door een solide datafundament te creëren onder onze bedrijfsvoeringssystemen waarmee we de energienetten besturen.

Jouw sterke punten. Hier worden we blij van.
Als Epic Owner/projectleider zijn systeemdenken, stakeholdermanagement, duurzaamheid en regelgeving jou niet vreemd. Je bent een denker én een doener. Je kunt je op verschillende niveaus succesvol bewegen en communiceren. Je gelooft in de kracht van goede samenwerking en weet samen met anderen resultaten te behalen. Je brengt structuur en overzicht en legt makkelijk verbindingen. Je neemt initiatief, vertaalt probleemstellingen in concrete producten, oplossingen of adviezen en speelt een actieve rol in borging. Daarnaast ben je nieuwsgierig, goed op de hoogte van marktontwikkelingen en bewust van de verschillende krachten in je omgeving. Je weet mensen te verbinden en te motiveren.

Meer specifiek beschik jij over:
- Ervaring als projectleider in onderzoek naar wat nodig is om de huidige staat van de energiemanagementsystemen (SCADA EMS, DMS) te verbeteren, zodat deze systemen beter inzetbaar worden voor de organisatie.
- Kennis van en ervaring in het OT-domein; kennis van EMS- en DMS-systemen van leverancier GE is een pre.
- Ervaring met werken binnen het netbeheerdersdomein, inclusief kennis van de verhouding tussen OT- en IT-eisen van netrekenapplicaties.
- Inzicht in de complexiteit van het doorrekenen van energienetten (elektra), inclusief begrip van hoe de kwaliteit van topologische data, type informatie en meetdata samen de uitkomsten van een loadflow-berekening bepalen.
- Het vermogen om snel te schakelen tussen organiseren, managen en mensen motiveren.
- Een scherp oog voor potentiële blokkades, en het vermogen om deze tijdig te adresseren en waar mogelijk snel te verhelpen.
- Ervaring in het aansturen van en samenwerken met technische teams om benodigde inzichten te leveren aan de business.
- Een gestructureerde werkwijze en de vaardigheid om structuur te geven aan projectomgevingen.
- Teamspirit en het vermogen om snel verbindingen te leggen tussen verschillende rollen (specialisten en generalisten).

Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van het team Change & Support binnen de afdeling System Operations. Deze afdeling bestaat uit gedreven, ambitieuze en enthousiaste collega’s. Het team heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een professionele, maar informele sfeer. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen issues samen op. Een groep resultaatgerichte, betrokken collega’s die altijd voor elkaar klaarstaat – en dat verwachten we ook van jou.